<p><em>Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes :</em></p> <p>·        <strong>Assurer le dépannage des équipements de production</strong> en identifiant les pannes, en établissant un diagnostic précis et en intervenant efficacement, tout en veillant au respect des contraintes de production</p> <p>·        <strong>Effectuer la maintenance préventive</strong> en réalisant des contrôles réguliers sur les machines et les armoires électriques afin d’anticiper d’éventuels dysfonctionnements et garantir la fiabilité des installations</p> <p>·        <strong>Participer à l’amélioration continue des équipements</strong> en installant et mettant en service de nouveaux outils industriels pour optimiser les performances du site</p> <p>·        <strong>Gérer le suivi administratif des interventions</strong> via la GMAO (SAP), en rédigeant des comptes rendus et en proposant des mises à jour des plans et schémas électriques pour assurer leur conformité</p> <p>·        <strong>Accompagner les opérateurs</strong> dans l’apprentissage des gestes de maintenance de premier niveau</p><p>Issu(e) d’une formation BAC +2 en <strong>maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, électromécanique</strong> ou équivalent.</p> <p>Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’à minima 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel.</p> <p>Vous disposez d’une habilitation électrique en cours de validité (à minima basse tension).</p> <p> </p> <p><strong>Vos atouts pour réussir :</strong></p> <p>·        <strong>Esprit d’équipe &amp; solidarité :</strong> Vous aimez collaborer et évoluer dans une entreprise à culture familiale.</p> <p>·        <strong>Proactivité &amp; envie d’évoluer :</strong> Vous êtes force de proposition et cherchez à progresser.</p> <p>·        <strong>Polyvalence &amp; adaptabilité :</strong> Vous appréciez la diversité des interventions et savez jongler entre différentes missions.</p> <p>·        <strong>Rigueur &amp; réactivité :</strong> Vous savez analyser rapidement une situation et intervenir efficacement.</p> <p> </p> <p>Les plus du poste :</p> <p>-        Culture d’entreprise proche des salariés (convivialité au sein de l’entreprise…)</p> <p>-        Entreprise favorisant et accompagnant le développement des salariés (mobilités internes…)</p> <p>-        Entreprise possédant diverses technologies : convoyeurs, automates, robots…</p> <p> </p> <p>Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous avec l’entreprise.</p> <p>Chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise.</p> <p> </p> <p>Rémunération annuelle entre 32 K€ et 35 K€ (13ème mois, prime d’intéressement et participation, ...).</p> <p>Horaires : cycle 2x8-journée ou de nuit</p> <p> </p> <p>Rejoignez-nous en Loir-et-Cher : https://youtu.be/tsW_5jcRj3A?feature=shared#fiersduloiretcher</p>