<p>Mission principale :<br />Organiser, coordonner et superviser l’activité liée à son atelier en conformité avec les impératifs définis par sa hiérarchie et dans un objectif de qualité, coûts et délais.<br />Connaissances professionnelles spécifiques :</p> <p> -        Connaître le fonctionnement d’une entreprise industrielle</p> <p>-        Connaitre le milieu de la métallurgie</p> <p>-        Connaitre et reconnaitre les métaux et en particulier les aciers inoxydables</p> <p>-        Maitriser les techniques de management</p> <p>-        Maitriser les process de fabrication de l’entreprise tels que le soudage (TIG/MAG/Plasma), le roulage, le calibrage, le formage, le cintrage…</p> <p>-        Avoir des notions liées à la qualité, sécurité et environnement</p> <p>-        Savoir utiliser l’outil informatique et bureautiques Pack Office (fonctionnalités classiques) et un ERP<br />Activités significatives de l’emploi :</p> <p> <br />Activités opérationnelles :</p> <p>-        Organiser les postes de travail et répartir les productions à réaliser en fonction des bons de lancement et des priorités (planning de production, Ordre de Fabrication)</p> <p>-        Réorganiser le planning en fonction des aléas de production (pannes, absences, dispo matières/produits…) et des demandes du service commercial</p> <p>-        Préparer les pièces pour départ en sous-traitance selon les consignes données</p> <p>-        Participer à la production en réalisant les activités associées à son périmètre (chaudronnerie, soudage…)</p> <p>-        Valider toute la période de mise en production lors de nouvelles fabrications en collaboration avec les services concernés</p> <p>-        Valider la conformité des pièces en fin de production</p> <p>-        Assure un rôle de référent technique auprès de son équipe et accompagner les évolutions produit / process en collaboration avec sa hiérarchie et la Direction Technique</p> <p>-        Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue, proposer des investissements</p> <p>-        Faire participer son équipe aux actions, chantiers d’amélioration permanente</p> <p>-        Coordonner et veiller à la réalisation des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements et installations de son atelier</p> <p>-        Effectuer le diagnostic de pannes et dépanner dans la mesure du possible ou faire appel au prestataire externe</p> <p>-        S’assure du bon pointage des temps de production de l’atelier afin de valider la traçabilité et prix de revient des pièces produites.</p> <p>Activités managériales :</p> <p>-        Déployer les indicateurs définis et veiller à leur respect</p> <p>-        Optimiser l’organisation du travail dans son service (affectation des tâches, supervision des plannings, transmission des consignes, valider les bons d’absence…)</p> <p>-        Assurer le suivi des pointages en lien avec le responsable de production</p> <p>-        Mener les entretiens pour ses collaborateurs (individuels, professionnels…)</p> <p>-        Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux salariés, intérims, stagiaires…</p> <p>-        Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins en formation, détecter le potentiel, s’assurer du développement de la polyvalence, …</p><p><strong>Savoirs être :</strong><br />­         Posséder un bon relationnel : être à l’écoute, respectueux et diplomate</p> <p>­         Faire preuve d’esprit d’équipe dans l’échange d’informations</p> <p>­         Être rigoureux et attentif pour éviter les erreurs</p> <p>­         Être organisé : être capable d’organiser son travail selon les priorités</p> <p>­         Savoir motiver, fédérer son équipe</p> <p><strong> Responsabilités :</strong></p> <p> Nature et périmètre des responsabilités exercées :</p> <p>­         S’assurer du bon déroulement des activités de fabrication dans le respect des règles QSE, des procédures et