En tant que Directeur Régional, vous serez un pilier de notre développement. Votre mission : manager, animer et faire grandir une équipe de 7 à 8 Délégués Pharmaceutiques sur votre secteur géographique. Vous aurez pour objectifs principaux de : * Déployer la stratégie commerciale régionale Sell In et Sell Out, et piloter les performances de votre équipe. * Recruter, former et faire monter en compétences vos collaborateurs grâce à une culture du feedback forte, pour les transformer en ambassadeurs performants de votre marque. * Développer notre présence et notre chiffre d'affaires auprès d'un réseau de professionnels ciblés, en misant sur une approche conseil et qualitative. * Piloter l'activité à travers des KPI clés (rythme, fréquence de visite, couverture, ouvertures de comptes, lancements produit, etc.). * Participer activement à l'animation terrain, au merchandising et à la fidélisation des clients. * Représenter la marque auprès des grands comptes et des partenaires clés de votre région. Ce poste est une création : vous aurez l'opportunité de construire une équipe et une organisation scalable, en phase avec notre hypercroissance. Vous aurez aussi la possibilité de travailler sur des projets connexes (construction ADV commerciale, mise en place du CRM...) ou des projets transverses (avec le responsable groupement, le service marketing, développement produit...). Vous avez une expérience solide en vente B2B, idéalement dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la cosmétique ou de la grande distribution. Vous savez ce que signifie manager une équipe avec exigence et bienveillance, et vous avez déjà accompagné des collaborateurs vers la réussite. Vos atouts pour réussir : * Une expérience managériale d'au moins 2 ans, avec une capacité à fédérer autour d'objectifs communs. * Un sens aigu du résultat et une forte autonomie, couplés à une curiosité naturelle pour les enjeux terrain. * Une aisance avec les outils digitaux (CRM, analyse de données) et une appétence pour les environnements dynamiques et data-driven. * Un respect naturel pour la hiérarchie et les processus, sans sacrifier votre esprit d'initiative. * Une adaptabilité à toute épreuve et une organisation sans faille.