Au sein du pôle Etudes et Performance Hydraulique (P.E.P.H) du Service Méthodes et Performance des Ouvrages (S.M.P.O) à la Direction du Service de l'Eau (D.S.E), votre activité principale, en tant qu'ingénieur(e) méthodes est de réaliser toutes les études nécessaires au support et à l'amélioration de la performance des services Maintenance et Exploitation, que cela relève d'études de fiabilisation, de sécurisation, d'optimisation des process ou encore de mise en œuvre d'outils métiers spécifiques (par exemple la Hiérarchisation des Opérations de Rénovation). Vos missions sont les suivantes :  1. Analyse et amélioration des processus  - Analyser les processus de production existants (exploitation, maintenance préventive, maintenance corrective, rénovation), - Identifier les dysfonctionnements et piloter les projets d'amélioration. 2. Performance et indicateurs - Définir des outils d'amélioration des performances, - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.  3. Organisation et planification - Méthode HOR (Hiérarchisation des Opérations de Rénovation) et projection statistique : apporter un support technique aux équipes opérationnelles. 4. Fiabilisation et sécurisation - Conduire des études de fiabilisation et de sécurisation des équipements.  5. Gestion de projets - Assurer la coordination avec les équipes et le suivi des projets. - Vous êtes titulaire d'un BAC +5 (formation ingénieur généraliste/hydraulique), - Vous avez des compétences techniques en gestion et optimisation de processus, maîtrise d'outils d'analyse, gestion de projets, etc.  - Vous avez des connaissances sur les process d'exploitation et de maintenance, - Vous justifiez d'une expérience en tant qu'ingénieur(e) en bureau d'études, - Vous avez le goût pour l'analyse, les méthodes, l'amélioration continue ; vous êtes rigoureux(reuse), vous aimez travailler en équipe et êtes persévérant(e). Vous êtes "différent(e) comme tout le monde" ? N'hésitez pas à candidater, la société du Canal de Provence s'engage en faveur de toutes les diversités et lutte contre toutes les formes de discrimination. Rémunération et avantages : Entre 45 et 60K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience, Une prime d'intéressement, Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT, Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active, Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.