QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site d'Élancourt rassemble la totalité des moyens de développement, d'intégration et de tests des activités optroniques, électroniques de missiles et lasers intenses de Thales en France. Plus de 1 700 collaborateurs fournissent des équipements et systèmes qui apportent des avantages opérationnels décisifs lors des opérations terrestres, navales et aériennes, à tout moment de la journée, sous tous les climats, dans tous les environnements.QUI ETES-VOUS ?De formation supérieure en école d'ingénieur ou parcours similaire (niveau Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie en pilotage d'activités (Qualité - Coûts - Délais) et d'une expérience significative dans un milieu industriel en développement systèmes et/ou électronique ?Vous appréciez animer et piloter une équipe transverse dans une équipe multi métiers (mécanique, électronique, optique) ? Vous maitrisez les outils informatiques PALMA / SAP et vous avez idéalement des connaissances techniques en électronique et informatique ?Autonome, vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité ?Enfin, votre sens relationnel et votre esprit de synthèse vous permettent de travailler en équipe dans un environnement complexe ?Alors rejoignez nous !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein du secteur Electronique de Missile, vous intégrerez le département des Opérations pour assurer le rôle de Responsable en Gestion de Configuration.Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable du département Opérations et rapporterez fonctionnellement aux responsables de projets et sur l'axe métier au responsable de la gestion de configuration pour la Business Line OME (Optronique Electronique de Missile).Vous serez garant/e, par délégation du responsable de projet (Program Manager), de la tenue des exigences de configuration des matériels et logiciels.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Elaborer les plans de gestion de configuration et leurs ajustements conformément aux exigences contractuelles et aux processus,Décliner les exigences de gestion de configuration vers les autres métiers,Planifier, organiser et animer les commissions d'évolution et s'assurer que les décisions prises sont cohérentes des exigences du client, du référentiel de l'entreprise (CHORUS 2) et des moyens dont disposent les métiers,Rendre compte des décisions prises lors des commissions d'évolution (CFT / CCB) et des difficultés inhérentes à leur application,Part