POSTE : Directrice - Directeur de BU H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur majeur des services aux entreprises, implanté à l'échelle internationale. Dans le cadre d'un remplacement lié à une mobilité interne, nous recrutons le ou la future responsable de l'une de ses BU, basée aux Antilles. Votre mission Rattaché(e) au Président du groupe, vous prenez la direction d'un centre de profit de plus de 200 collaborateurs. Votre objectif principal : garantir un haut niveau de qualité de service aux clients, dans le respect des exigences de sécurité, de performance opérationnelle et de rentabilité. Votre rôle s'articule autour de deux axes majeurs : Le Management des ressources humaines Avec l'appui d'un Responsable RH, vous pilotez l'ensemble des sujets relatifs au capital humain : - Gestion des recrutements, parcours professionnels, évaluations et plans de formation ; - Animation du dialogue social : présidence des instances (CSE, CSSCT), participation aux NAO ; - Validation de la paie et supervision de la gestion administrative du personnel. Votre capacité à maintenir un climat social constructif sera déterminante dans la réussite de votre mission. Le Pilotage financier et budgétaire En lien étroit avec le Contrôle de gestion, vous : - Supervisez la facturation clients et validez les engagements fournisseurs ; - Suivez les indicateurs de performance, analysez les résultats mensuels et proposez des plans d'action pour améliorer la rentabilité ; - Définissez les budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissement (CAPEX), et veillez à leur bonne exécution. *Le poste est basé aux Antilles, sans plus de précision à donner à cette heure. PROFIL : De formation supérieure (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans minimum dans un poste de direction de Business Unit en environnement B2B. Vous avez évolué dans des contextes où le dialogue social est central : industrie, logistique, manutention portuaire, transport, etc., vous savez l'entretenir en allant « sur le terrain ». Manager confirmé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à faire progresser vos équipes. Vous maîtrisez les dimensions RH et financières d'un centre de profit, et savez piloter la performance dans un cadre exigeant. La maîtrise de l'anglais est indispensable (niveau C1 requis).