POSTE : Recruteur - Chasseur de Tête H/F DESCRIPTION : VOS TACHES ET RESPONSABILITES ?? Analyse des besoins et définitions des profils : - Participer aux réunions avec les responsables de production pour identifier les besoins en compétences, - Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste en lien avec la réglementation Part-145 et les exigences internes, - Identifier les compétences clés liées à chaque type de poste (line, hangar, structure, avionique, ) Sourcing et chasse de tête : - Rechercher activement des candidats sur les plateformes spécialisées, - Mettre en place une veille active sur les métiers en tension du secteur aéronautique, - Développer un vivier de candidats qualifiés (techniciens B1/B2, support technique, logistique aéronautique), - Approcher directement les profils rares ou stratégiques, Gestion du processus de recrutement : - Présélectionner les candidatures, - Communiquer et créer un réel partenariat avec les cabinets externes, - Planifier les entretiens, - Réaliser des préqualifications téléphoniques, - Coanimer les entretiens RH et techniques, - Préparer les dossiers de candidatures pour présentation aux managers opérationnels, - Contribuer à l'amélioration continue des process RH (suivi des KPI, délais de recrutement, qualité du vivier), Communication et marque employeur : - Rédiger et publier des annonces attractives et conformes à la culture d'entreprise, - Mettre à jour les réseaux sociaux RH, - Aider à l'organisation d'évènements de recrutement (forums, visites d'écoles, journées portes ouvertes) . PROFIL : PROFIL RECHERCHE ?? - Formation en Ressources Humaines, Commerce - Expérience confirmé en recrutement et/ou en cabinet