POSTE : Technicien en Automatismes et Électromécanique H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un Technicien en automatismes et électromécanique (H/F), le poste est à pourvoir en CDI à Riom. Le technicien réalise les tâches suivantes au bureau, en atelier ou sur site : - Mise en place ou renouvellement de système électromécanique- Automatisme et télégestion dans le cadre de la réalisation d'ouvrages de pompage et d'installations de traitement d'eau potable ou d'assainissement - Analyse, réalise et rédige les analyses fonctionnelles, les programmes, les mises en service et les études - Analyse et suit les données des systèmes de supervisions pour le suivi et maintien des installations de production gérés par l'entreprise - Participe à l'optimisation du fonctionnement des installations et à l'amélioration des process ; Recueille les besoins ; Etudie le système ou l'équipement industriel le plus adapté ; Produit le rapport d'étude ou la proposition ; Planifie, réalise et suit la bonne exécution - Mise à jour des dossiers techniques des ouvrages, à la correction de plans et rédige les rapports d'intervention au niveau de la GMAO - Diagnostic des pannes, dysfonctionnements et assure les dépannages électromécaniques des installations et remplace les éléments défectueux, réalise des travaux neufs ou de renouvellement Compétences, connaissances et qualités requises - Capacité d'adaptation et de réactivité - Avoir un bon sens relationnel et de la communication - Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome - Rigoureux, minutieux, observateur et être force de proposition - S'assurer du respect des règles de sécurité - Maitriser de l'informatique industrielle, des logiciels API et des systèmes de supervisions - Connaissance des systèmes de mesures de débit, de hauteur et autre métrologie - Savoir gérer l'organisation de son temps et des priorités Les étapes de ce recrutement : 1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Amandine ou Célia prendront contact avec vous pour un premier entretien. 2. Notre partenaire est intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise. 3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :