POSTE : Assistant Commercial Technique H/F DESCRIPTION : Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans les traitements de surface pour protéger les pièces neuves ou en maintenance contre l'usure et la corrosion, ainsi que dans les opérations mécaniques associées (tournage, rectification, rodage, polissage?) recherche un(e) candidat(e) pour rejoindre son équipe ADV dès septembre 2025. En tant que gestionnaire administration des ventes, vous jouerez un rôle clé en tant qu'interface entre les clients/prospects et les équipes internes de production, qualité et méthodes. Vos principales responsabilités incluront : - Préparer et envoyer les devis (environ 80 par mois). - Suivre les devis pour les convertir en commandes. - Envoyer les accusés de réception de commande et confirmer les délais. - Répondre aux appels entrants des clients et prospects. - Collaborer avec les équipes méthodes/production pour créer les dossiers de fabrication dans l'ERP. - Envoyer des avenants en cas de travaux supplémentaires. - Planifier les commandes avec les équipes de production et suivre leur avancement. - Communiquer avec les clients pour les tenir informés de l'avancement de leurs commandes. - Gérer les commandes de sous-traitance et consulter les sous-traitants pour les devis nécessitant des opérations externes. - Assurer les relances de sous-traitants pour garantir le respect des délais. - Relancer les clients pour les paiements échus non reçus. - Travailler en coordination avec le service logistique pour la gestion des expéditions et réceptions des pièces liées aux commandes. - Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire dans la vente de produits techniques, idéalement au sein d'une PME. - Poste temps plein, ouvert profils en 4/5ème (mercredis libres). - Pas de télétravail, travail en open space avec 2 ou 3 collègues. - Vous maîtrisez des outils Excel, Word, Outlook, Teams et lecture de plan industriel. - Vous possédez un bon relationnel et êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et les relations avec la clientèle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :