Gestion de la paie - Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions, - Assurer le suivi des absences, congés, IJSS et prévoyance, - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.), - Garantir la fiabilité des données transmises aux organismes sociaux, - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toute question liée à la paie. Conseil en droit social - Accompagner les clients dans la rédaction de contrats de travail et d'avenants, - Participer à la gestion des entrées et sorties des salariés (embauche, rupture, solde de tout compte), - Apporter un premier niveau de conseil juridique en droit du travail (durée du travail, congés, sanctions, etc.), - Collaborer avec les juristes du pôle social pour traiter les dossiers complexes, - Contribuer à la veille sociale et au partage des actualités légales avec l'équipe. - Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en droit social (Bac +2 à Bac +5), - Vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions, - Vous aimez le contact client, le travail en équipe et la polyvalence entre technique et conseil, - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission, - Du support d'une équipe motivée, - D'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale, - D'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données, - De formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe, - D'une mutuelle d'entreprise avantageuse, - De tickets restaurants - Du télétravail dès lors que le collaborateur est autonome sur son portefeuille et sur la réalisation des dossiers, - Avantages CSE (tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux...) Vous vous reconnaissez dans le profil et souhaitez vous lancer un nouveau challenge ?