POSTE : Electromécanicien H/F DESCRIPTION : Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Electromécanicien (H/F) Emploi itinérant (déplacement pour installations chez les clients) IDF / 60 / 28 Il/Elle est responsable de la pose de produits électriques, électromécaniques ou électroniques. - Réceptionner les éléments du dossier technique transmis par le conducteur de travaux - Préparer et gérer les chantiers - Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des approvisionnements et des actions de maintenance. - Organiser les interventions et postes de travail, définir les process mis en ½uvre sur les chantiers afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité en respectant les contraintes des sites et les obligations contractuelles. - Contacter, évaluer et sélectionner les prestataires appartenant à chaque corps de métier. - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents travaux par des points réguliers avec les chefs de chantier - Effectuer les rapports de chantier à diffuser en interne et/ou auprès du client. - Contrôler la réalisation des travaux et réceptionner les chantiers en fin de travaux avec Procès-Verbal. - Veiller aux bonnes relations quotidiennes avec le client et les prestataires - Assurer les formations clients - Assurer le SAV de nos installations Capable de savoir travailler sur la pose de serrures mécaniques et électriques. Connaissances professionnelles spécifiques : - Capacité à analyser un dossier technique d'installation - Connaissances en électricité, électronique, informatique, systèmes de communications, notions de mécanique - Réaliser les travaux demandés dans le délai imparti - Vérification fonctionnalité du produit avant mise en service (Rédaction du PV de réception avec le client) - Savoir gérer la problématique du SAV Capacité d'écoute et de rédaction. - Être organisé (ordre, rangement, gestion du temps). - Être autonome (esprit d'initiative) - Être ponctuel - Faire preuve de dynamisme (capacité d'actions, réactivité, anticipation des problèmes) - Avoir un bon sens du relationnel (clients internes et externes) et être communicant (Médiation) - Être disponible - Faire preuve de pédagogie. Habilitation électrique requise Avoir un casier judiciaire B2 vierge. Prime annuelle sur objectif => entre 1350- et 1800- brut Intéressement + Participation annuelle Prime de nuit Prime d'astreinte Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :