POSTE : Technicien - Administrateur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : Mohammed et son équipe n'attendent que vous pour intervenir sur différents périmètres. Il y aura une partie technique sur du support, de l'administration système / réseaux et une partie plus en lien avec l'assistance et le support aux consultants. Encadré par le Manager Infra, UEA et Onsite régions, vous interviendrez prioritairement sur la gestion de l'infrastructure On Premise avec le maintien du run en objectif principal. Vos missions seront les suivantes : - Administration système et réseaux - MCO - Suivi de vulnérabilités - Routage, traitement, suivi d'incidents et request - Respect et mise à jour des procédures et des documents techniques - Support N1 à N3 Compétences techniques attendues : - Configuration Switchs, Routeurs Cisco - Master Windows - AD (GPO, WSUS, NAS) - Linux, Sauvegarde - ProxMox, Vmware, Conteneurisation, VPN - ServiceNow PROFIL : Qualifications En préparation d'une formation ou équivalent niveau Bac +2/Bac +3, vous possédez une bonne capacités d'analyse, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de polyvalence et de rigueur. Nice to have : Votre niveau en anglais est opérationnel. Ce que vous apportera cette mission : - Un travail dans une équipe dynamique et solidaire - La possibilité de vous former et de vous certifier sur différents frameworks Agiles ainsi que sur les technologies Cloud, DEVOPS, CyberSecurité (et bien d'autres) - Des possibilités d'évolution à la suite de votre alternance - Et enfin, rejoindre une ESN connue pour sa bonne ambiance et l'attention portée à ses collaborateurs Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.