Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour piloter l'ensemble du processus de recrutement de notre périmètre industriel (en moyenne 65 offres d'emplois par an), tout en accompagnant un projet stratégique d'envergure : la constitution des équipes d'une nouvelle entité (60 emplois supplémentaires). Vos missions - Définir les besoins, rédiger les offres et construire les stratégies de sourcing. - Mener l'intégralité du processus de recrutement (annonces, préqualifications, entretiens avec les managers, évaluations, prises de référence, etc.). - Conseiller les managers et garantir l'adéquation profil/poste. - Développer la marque employeur et mener les actions d'attractivité. - Etre garant(e) du budget dédié aux recrutements. - Suivre les KPI et proposer des actions d'amélioration continue. - Participer aux projets RH : onboarding, déploiement de nouveaux outils, formation des managers. En complément, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH, comme le développement des compétences. - Expérience minimale de 2 ans en recrutement, idéalement en milieu industriel. - Bonne connaissance des techniques de sourcing avancé, des réseaux professionnels et des ATS (Hellowork apprécié). - Capacité à recruter des profils pénuriques et à analyser les KPI. - Organisation, autonomie, sens du conseil, proactivité. - Sensibilité à la gestion et à l'optimisation du budget recrutement. - Le poste dans un premier temps, basé à Redon pourra être amené à évoluer sur le site d'Elven - Poste à pourvoir au mois de mars-avril 2026 au plus tard - Contrat à durée indéterminée - Temps de travail : 35 heures  - Horaires flexibles - Pack de rémunération : tickets restaurants + chèques cadeaux + prime de vacances + participation aux bénéfices