POSTE : Rédacteur Technique en Milieu Industriel H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, son Rédacteur Technique H/F en CDI pour renforcer son équipe Notre client est une PME en pleine dynamique de croissance dans le secteur du Biogaz avec des valeurs fortes autour de l'humain, du respect de l'environnement et de la technologie En tant que Rédacteur Technique H/F, vous êtes rattaché au Directeur technique et travaillez en transversalité avec l'équipe Etudes et Conception; Vos missions principales sont : - Collecter et organiser les informations après du Bureau d'études pour la production des différents documents techniques - Rédiger les documents techniques en français et en anglais en assurant à la fois le fond et la forme au niveau du rendu de la transmission des informations - Assurer la gestion documentaire conformément aux normes : vérification des documents techniques, arborescence, mise à jour et archivage - Collaborer transversalement avec les utilisateurs pour une amélioration continue et une optimisation de l'expérience utilisateur Le rythme de travail : 38,50h réparties du lundi au vendredi Salaire fixe suivant le profil + Intéressement + Diverses avantages primes PROFIL : Vos compétences clés : - Formation Bac +3/Bac +5 dans le domaine de la conception/du génie mécanique ou - Forte appétence pour la rédaction de document technique en milieu industriel Vos savoir-êtres - Esprit d'équipe, le sens de l'esthétisme et la rigueur sont vos atouts pour mener à bien votre mission Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV pour que nous puissions échanger ensemble ! Vos avantages Rémunération fixe suivant votre profil Tickets restaurant : 10,00 EUR avec part patronale 5,00 EUR 25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an, proportionnels au temps de présence. Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité. Prime d'intéressement : 8 % du salaire brut annuel. Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l'année N-1 et mai de l'année N.