Nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en conduite du changement pour accompagner un grand programme de transformation SI dans le domaine de la gestion financière et du pilotage d'actifs. Cette opportunité s'inscrit au cœur d'un dispositif stratégique visant à moderniser les outils de pilotage, améliorer les processus métiers et soutenir des équipes à forte expertise technique et fonctionnelle. Vous interviendrez en renfort de l'équipe interne, aux côtés des directions financières et opérationnelles, pour structurer, piloter et déployer l'ensemble des actions de conduite du changement nécessaires à la réussite du programme. - Pilotage et coordination du chantier conduite du changement Suivi du backlog, des risques et du planning associé. Pilotage de la comitologie : animation, coordination, préparation des supports. Élaboration et déploiement du plan de communication. Construction des indicateurs de transformation et suivi des impacts. Accompagnement des parties prenantes sur les besoins identifiés et les modalités opérationnelles. - Analyse et cartographie des processus Analyse des processus existants. Formalisation des processus cibles. Identification des écarts, points de vigilance et besoins d'accompagnement. - Plan d'accompagnement du changement Définition des objectifs de transformation et des axes d'évolution. Analyse des contraintes, leviers et opportunités de mutualisation. Recommandations structurantes pour fluidifier l'adoption des nouveaux outils et processus. Vous serez appuyé par un consultant expérimenté dédié à temps plein. Profil recherché Formation et expérience - Minimum 8 ans d'expérience en conduite du changement, optimisation de processus ou pilotage d'organisation, idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement comparable. - Expertise solide dans les métiers de la gestion d'actifs, de la finance ou de la gestion de portefeuilles. - Maîtrise des outils de gestion de projet et du Pack Office. - Diplôme de niveau Master : école de commerce, ingénieur ou université. Compétences attendues - Capacité à cadrer des sujets complexes et à structurer une démarche claire et pilotée. - Excellentes compétences analytiques, aisance dans la résolution de problèmes et élaboration de solutions pragmatiques. - Solide expérience dans l'animation d'ateliers, la coordination de parties prenantes et la production de livrables exécutifs. - Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et respect des engagements. Statut Cadre _RTT CSE externe (Billetterie salarié)