Description du poste : Contexte du recrutement : Notre siège social, basé à Manosque, où est né le Groupe PROMAN il y a 35 ans, réunit plus de 180 collaborateurs dans des métiers très variés engagés au service de notre réseau d'agence. Pour accompagner sa croissance nous recherchons un recruteur H/F. En clair : vous êtes le chasseur de pépites qui booste la performance des agences et contribue à la réussite de PROMAN. Votre quotidien (spoiler : il ne sera jamais monotone Comprendre les besoins avec les responsables de services (parce qu'on aime être alignés dès le départ Créer une expérience candidat mémorable (on veut qu'ils se souviennent de vous Imaginer des stratégies de sourcing efficaces * Rédiger des annonces qui donnent envie (comme celle-ci Repérer, convaincre et évaluer les candidats (au téléphone et en entretien Mettre en valeur vos candidats auprès des managers. * Analyser vos résultats pour toujours faire mieux. * Contribuer à faire briller Proman en tant qu'employeur de référence de la région. Notre rencontre : Tout commence par un premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Responsable RH pour approfondir les échanges. Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus : Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café. sauf les jours de pluie) Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues) Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler) Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du profil : Ce qu'il vous faut pour briller L'âme d'un Team player : entraide, réflexion collective pour « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux Le tempérament d'un Chasseur : persévérant, curieux, agile. * Une Rigueur et une organisation à toutes épreuves, même avec de nombreux recrutements simultanés. * La finesse relationnelle d'un Diplomate avec les candidats comme les managers. * La posture d'un Négociateur hors pair, capable de défendre les intérêts de PROMAN. * Une grande aisance avec LinkedIn Recruiter et les outils digitaux (si l'IA vous intrigue, c'est encore mieux !).