POSTE : Chargé de Recrutement - Portes-Les-Valence 26 - CDD H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Constructel est un acteur majeur des infrastructures télécoms et réseaux d'énergie. Forts de notre savoir-faire terrain, nous accompagnons les grands donneurs d'ordre dans leurs projets d'envergure, en nous appuyant sur des équipes engagées, techniques et passionnées. Dans un contexte de forte activité et de pénurie de profils techniques, nous renforçons notre équipe RH pour structurer notre stratégie de recrutement. Vos missions Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la fidélisation des talents terrain. Vos missions principales : Priorité 1 : Recrutement opérationnel : Piloter le recrutement des profils techniques terrain (CDD, CDI), en lien avec les managers opérationnels. Piloter le recrutement des profils supports au niveau national en lien avec la Direction Générale et le Service RH. Sourcer activement sur les jobboards, réseaux sociaux, et via les partenariats existants. Réaliser les entretiens de présélection et coordonner le processus de recrutement. Priorité 2 : Relations écoles / alternance : Identifier et animer les partenariats avec les CFA, lycées pro, IUT, etc. Organiser et participer aux forums, salons, portes ouvertes, événements métiers. Suivre les alternants : intégration, suivi RH, fidélisation. Mettre en place des campagnes de recrutement dédiées à l'alternance. Priorité 3 : Marque employeur terrain : Promouvoir Constructel auprès des jeunes, des candidats, et des partenaires de l'emploi. Participer à la communication RH (témoignages, réseaux sociaux, outils de présentation). Être force de proposition pour améliorer notre visibilité et notre attractivité. Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : A partir de 2 333€ brut/mensuel en référent à la grille de la CCN du Bâtiment. Classification : ETAM E CDD 6 mois Prise de poste : Dès que possible Vos missions Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la fidélisation des talents terrain. Vos missions principales : Priorité 1 : Recrutement opérationnel : Piloter le recrutement des profils techniques terrain (CDD, CDI), en lien avec les managers opérationnels. Piloter le recrutement des profils supports au niveau national en lien avec la Direction Générale et le Service RH. Sourcer activement sur les jobboards, réseaux sociaux, et via les partenariats existants. Réaliser les entretiens de présélection et coordonner le processus de recrutement. Priorité 2 : Relations écoles / alternance : Identifier et animer les partenariats avec les CFA, lycées pro, IUT, etc. Organiser et participer aux forums, salons, portes ouvertes, événements métiers. Suivre les alternants : intégration, suivi RH, fidélisation. Mettre en place des campagnes de recrutement dédiées à l'alternance. Priorité 3 : Marque employeur terrain : Promouvoir Constructel auprès des jeunes, des candidats, et des partenaires de l'emploi. Participer à la communication RH (témoignages, réseaux sociaux, outils de présentation). Être force de proposition pour améliorer notre visibilité et notre attractivité. PROFIL : Issu(e) d'une formation RH, commerce ou école spécialisée (Bac +3 à Bac +5), vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur industriel, BTP, ou sur des profils techniques. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un excellent relationnel, le goût du terrain et le sens du contact humain. - Vous êtes dynamique, autonome et proactif(ve). - Vous aimez jongler entre l'opérationnel et la stratégie RH. - Vous êtes mobile : des déplacements réguliers sont à prévoir (agences, forums, écoles). Ce que nous offrons - Un environnement stimulant et en croissance constante. - Une vraie autonomie dans vos missions, avec des projets concrets et du terrain. - Une équipe RH soudée, bienveillante et motivée. - Une politique RH dynamique, axée sur l'humain, l'évolution et la formation.