Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle sur des postes à pourvoir en intérim, CDD et CDI. Nous avons à coeur de faire se rencontrer les besoins et attentes de chacune des parties. Nous sommes ravis de vous présenter un nouveau poste en CDD à pourvoir dès que possible : Chargé de rémunération et ADP. Vous rejoignez un constructeur automobile premium international. Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Reporting social, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paye, du suivi budgétaire et du contrôle des données sociales ainsi que de l'ensemble des nouveaux projets en lien avec le périmètre d'activités du pôle. A ce titre, vos missions sont de : Gestion administrative du personnel. - Assurer la gestion courante des dossiers liés à la vie du contrat de travail : du dossier d'embauche jusqu'au solde de tout compte. - Contrats : Etablissement des contrats de travail et avenants, Suivi des mouvements de personnel (entrées, sorties, solde de tout compte). - Absences / Temps de travail : Gestion des absences (congés, maladie), Gestion du temps de travail (badgeuse), Organisation des visites médicales. - Véhicules : Sous la supervision de la Responsable Rémunération et Reporting social, vous contribuez à la supervision de la gestion des véhicules (lease-car, véhicules de fonction, commandes de véhicules collaborateurs). Gestion de l'externalisation de la paie (prestataire ADP) - Transmettre mensuellement les DV de la paye (~300), contrôle des Bulletins de Salaires, STC et des virements. - Vérifier les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, Cotisations Chômage, Mutuelle, Retraite complémentaire, .). - Vérifier les déclarations annuelles (organismes sociaux, taxe handicapés, 1% logement,..). Gestion de projet RH. - Accompagner le pilotage des projets RH en lien avec la stratégie du groupe, avec suivi des livrables, délais et budgets. A ce titre, gérer les fournisseurs et les prestations RH externalisées, avec contrôle qualité et revues de performance. - Produire des rapports mensuels pour la direction et les instances. - Développer les compétences internes et assurer le transfert en production des projets De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines (Bac+5), vous possédez une expérience significative en paie et administration du personnel ainsi que dans le pilotage et le contrôle de données sociales. Vous avez une bonne capacité à gérer la charge de travail, proactivité et un optimiste à toute épreuve. Vous faites la différence grâce à votre enthousiasme à travailler en équipe, votre rigueur administrative, votre organisation, votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous maîtrisez les outils : - bureautiques (Excel et Word) - le logiciel de paie Décidium d'ADP, - le requêteur ADP GSI - la connaissance de SAP serait un plus. Un anglais opérationnel est souhaité. Vous rejoignez une équipe RH de 6 personnes à l'approche moderne, à forte flexibilité. Poste à pourvoir en CDD dès janvier 2026 pour un remplacement de collaborateur absent (longue maladie) Basé à Montigny le Bretonneux (10 min gare ST Quentin) ou place de parking. Horaires : Base 37h avec RTT. Rémunération selon expérience : 38-42k€. Avantages sociaux nombreux : Variable (pouvant atteindre 3k€), participation (~1mois de salaire), intéressement (~1 mois de salaire), CSE, restaurant entreprise, possibilité de télétravail jusqu'à 10 jours/ mois. Une entreprise dynamique, moderne où une attention particulière est portée à l'équipe personnel , vie privée/professionnelle, parentalité, santé, bien-être et développement professionnel (en France et à l'International). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste? Vous recherchez un poste RH complet? Vous souhaitez évoluer et donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un groupe international ?