RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction du Numérique, le poste de technicien audiovisuel contribue au bon fonctionnement des équipements audiovisuels et multimédias des différents sites du campus Aixois, notamment sur le quartier des facultés de Schuman. Au cœur de l'activité universitaire, il assure un rôle essentiel de proximité auprès des enseignants-chercheurs, des étudiants et des personnels administratifs et techniques. Véritable interlocuteur technique, le poste accompagne les utilisateurs dans la prise en main des équipements et leur apporte une assistance adaptée à leurs besoins. Il assure l'installation, la mise en service et la maintenance de premier niveau des matériels, tout en diagnostiquant les dysfonctionnements des installations fixes ou mobiles afin de garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement. Le poste participe également à la gestion du parc audiovisuel et du stock de consommables, ainsi qu'au suivi des demandes de prêt de matériel. Il intervient en lien avec les entreprises prestataires, accompagne les interventions techniques et veille à leur bonne réalisation. La fonction comporte une dimension événementielle importante, avec la mise en œuvre de prestations en sonorisation, vidéoprojection et visioconférence lors de colloques, conférences, réunions institutionnelles ou événements universitaires. Une attention particulière est portée à la qualité et à la continuité de ces dispositifs, notamment lors des interventions nécessitant une assistance technique en temps réel. Intégré au sein d'une équipe audiovisuelle, le poste repose sur une forte capacité d'adaptation, un sens du service et une réelle réactivité. L'activité s'exerce dans un environnement technique nécessitant le respect des règles de sécurité, avec des interventions pouvant impliquer la manipulation de matériels lourds ou des équipements installés en hauteur. Elle implique également une présence sur les différents sites du quartier des facultés et des horaires variables selon les besoins liés aux événements et aux visioconférences. Rattaché au responsable du pôle audiovisuel du Campus Aixois et à son adjoint, le poste offre ainsi une activité diversifiée, concrète et au contact direct de la communauté universitaire, au croisement de l'expertise technique, de l'assistance aux utilisateurs et de l'accompagnement des événements qui rythment la vie d'Aix-Marseille Université. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste recherche un profil avec une solide culture technique en audiovisuel, multimédia et informatique, connaissant les équipements, installations et usages de l'enseignement supérieur et de la recherche, les environnements PC/Mac, les installations en courant faible et les règles d'hygiène et de sécurité. Le profil doit maîtriser les technologies audiovisuelles et multimédias (installation, exploitation, maintenance, pilotage, diffusion), intervenir rapidement, analyser les situations, établir un diagnostic et proposer une solution technique assurant la continuité de service. Le poste exige une grande polyvalence : organisation des prêts et installations de matériel, suivi des plannings, gestion des stocks, usage des outils numériques, suivi fiable des interventions et reporting régulier pour garantir qualité et traçabilité. Le profil doit être réactif, autonome, capable de travailler en équipe, de s'adapter à des interlocuteurs variés et de gérer les priorités avec organisation, rigueur et méthode, en faisant preuve d'analyse, d'anticipation et d'initiative face aux imprévus. Avec un bon relationnel et un sens du service public, il accompagne les utilisateurs avec pédagogie, disponibilité et maîtrise de soi, y compris en contexte événementiel. Profil technique, polyvalent et orienté service, alliant expertise audiovisuelle, autonomie et esprit d'équipe au service de la communauté universitaire. Un processus de recrutement fluide et transparent : Deux étapes après réception de la candidature : un échange téléphonique avec les candidats retenus, puis un entretien avec les responsables. En cas de réussite, la confirmation est rapide, suivie d'un parcours d'accueil, d'intégration et de formations adaptées. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Flexibilité de la semaine de travail dès 2 mois d'ancienneté (télétravail, semaine en 4j ou 4,5j) - Équilibre des temps de vie : jusqu'à 50 jours de congés la première année, puis 58 jours après un an - Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les non titulaires, RIFSEEP pour les titulaires - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - Prise en charge des transports en commun à 75%, compatible avec le forfait mobilité durable - Possibilité de place de parking ou forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail à vélo - Accès à des prestations de loisir, sport, culture et social