RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur de production, vous assurez le pilotage de cet atelier de 200 personnes, avec l'appui d'un adjoint et de quatre animateurs d'équipe, véritables relais auprès des équipes terrain. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter l'activité pour garantir l'atteinte des objectifs de production, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, coûts et délais. - Animer l'encadrement de proximité en les accompagnant dans l'organisation et le management des équipes. - Organiser les ressources et les priorités, anticiper les aléas et assurer la continuité de l'activité. - Suivre et analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et piloter les actions correctives. - Développer une véritable culture de prévention : qualité, hygiène et sécurité - Piloter l'amélioration continue afin d'optimiser la performance, les méthodes et l'organisation de l'atelier. - Collaborer avec les services qualité, maintenance, logistique, commerce, R et D...... pour résoudre les dysfonctionnements et faire avancer les projets. - Accompagner la montée en compétences des équipes et favoriser l'autonomie et la responsabilisation. - Être le relais entre le terrain et la hiérarchie, en assurant une communication fluide sur les résultats, les enjeux et les plans d'actions. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac+2 à Bac+5 en production agroalimentaire, industrielle ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée en environnement industriel. - Maîtrise des enjeux de production et de performance : qualité, sécurité, productivité, coûts et délais. - Expérience en management d'équipe et animation de proximité, avec un leadership terrain reconnu. - Capacité à piloter une activité, analyser les indicateurs, gérer les priorités et prendre des décisions. - Sensibilité forte à l'amélioration continue et à l'optimisation des performances. - Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition, vous aimez le terrain, les challenges et le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir en CDI - Statut Cadre - Une rémunération sur 13 mois définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant : - Prime de transport quotidienne de 4 € à 20 € net, calculée selon la distance domicile / travail - Restaurant d'entreprise - Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau - Primes d'intéressement et de participation - Prime vacances - CSE actif et solidaire : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel ... - Chèques CESU - Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)