Poste à pourvoir : Technico-commercial itinérant secteur sud 67 Type de contrat : CDI - Création de poste Lieu : bureau au nord de Strasbourg et déplacement sur le secteur sud 67 - Strasbourg-Sélestat Secteur d'activité : B to B - Vente et maintenance de machines industrielles Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales: Rattaché(e) au Responsable commercial, vous serez en charge de : - Développer les ventes sur une zone géographique définie via un portefeuille existant ou à créer. - Mettre en place un plan de prospection (déplacements terrain, appels, mails...). - Identifier les besoins des clients pour leur proposer la solution la plus adaptée. - Construire un argumentaire de vente pertinent. - Assurer le suivi commercial et administratif des ventes conclues. - Maintenir un lien régulier avec l'équipe et alimenter le CRM de manière quotidienne et hebdomadaire. - Fidéliser les clients grâce à un suivi de qualité après la vente. Conditions et avantages proposées Horaires : 35h semaine, du lundi au vendredi - Présence au bureau minimum 1 fois par semaine Rémunération : 40 000€ annuel brut Avantages : - Véhicule de fonction - Prime de fin d'année - Portable + ordinateur - Télétravail possible après formation au poste - Mutuelle, prévoyance Formation : BAC+2/BAC+3 Commercial ou domaine mécanique  Expérience : Vous justifiez d'une première expérience en vente B to B, dans un domaine technique (ventes de fournitures industrielles, ou produits mécanique, ou équivalent) ou vous avez une expérience sur un poste technique/mécanique et la volonté d'évoluer sur un poste commercial. Compétences requises : - Techniques de vente et de négociation - Aisance avec les outils informatiques (Windows, Office) et outils de communication Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un véritable engagement, d'un sens du service, d'un esprit d'équipe affirmé et d'un goût prononcé du challenge pour atteindre vos objectifs dans un environnement dynamique. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV ou contactez nous directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !