POSTE : Charge d'Etudes Produits Dommages aux Biens - CDI - Smabtp Paris H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Technique Dommages aux biens, vous aurez une double mission de chargé d'études et de souscripteur : Vous participerez aux différents projets de la Direction Technique Dommages aux Biens qui pourront notamment porter sur les thématiques suivantes (liste non exhaustive) : - Participer à la création de nouveaux produits, réaliser des veilles concurrentielles, créer les outils de tarification adaptés et les faire évoluer selon les besoins, - Participer à la rédaction et mise à jour des différents documents contractuels, guides de souscription, notes techniques réalisées par la direction technique, - Elaborer et mettre à jour les outils d'aide à la tarification, - Mise en place de contrôles, suivis et reporting, qualité des données de l'activité dommages aux biens, - Réaliser les actions de formations ou d'accompagnements / assistance des régions dans le cadre de la montée en compétence technique des différentes populations en charge du dommage aux biens (conseiller, souscripteurs, souscripteurs conseils, gestionnaires, etc.). Egalement, vous serez amené à : - Déterminer, en fonction des règles de souscription, de la recevabilité de la demande d'assurance transmise, - Analyser les demandes d'assurances en autonomie (évalue le risque, détermine les aménagements de garanties, les dérogations nécessaires et les tarifs), négociant les conditions d'assurance tout en réalisant le reporting nécessaire auprès de sa hiérarchie, - Contribuer au développement et à la qualité des risques du portefeuille Dommages aux biens en souscrivant en autonomie dans le respect des règles et des procédures liées à son domaine d'activité des contrats à fort enjeu, pouvant comporter un volet international, des engagements importants, des couvertures de réassurances et/ou de coassurances - Garantir l'équilibre technique des risques souscrits tout en étant un collaborateur de référence pour ses interlocuteurs internes - Être référent des bonnes pratiques de souscription, réalise et partage des modules de formations techniques, en animant des réunions de formation pour les collaborateurs, - Être en mesure d'effectuer des bilans et synthèses d'activités consolidées sur un périmètre élargi. Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail de 2 jours par semaine - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. PROFIL : - Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire et disposez d'une connaissance approfondie des produits sur les différents produits dommages aux biens - Vous êtes méthodique et êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse - Votre bonne connaissance des enjeux techniques, économiques et juridiques liés au secteur de l'assurance dommages aux biens vous permet d'être force de proposition dans le cadre de votre mission - Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité et votre réactivité - Votre rigueur et votre aisance relationnelle ainsi que pour votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir à ce poste - Vous êtes reconnu pour votre excellent niveau de rédaction, votre esprit de synthèse et votre aisance pour les outils bureautiques (Excel) Des déplacements récurrents sont à prévoir en région (participations aux échanges avec les PSC). A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.