POSTE : Conseiller en Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle va être de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise. Quatre activités composent le poste : * Organisation administrative et comptable du client. * Tenue et révision comptable. * Etablissement des déclarations fiscales courantes. * Réalisation des bilans et gestion de la relation client. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit. Compétences et aptitudes : * Adaptation, réactivité et anticipation. * Autonomie et prise d'initiative. * Sens du contact et de la relation client. * Travail en équipe. * Analyse et synthèse. * Organisation et planification. Parcours d'intégration : Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Le cabinet vous accompagnera sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence. Le cabinet recherche avant tout une personnalité passionnée et un professionnel profondément motivé par l'exercice en cabinet. L'évolution professionnelle en sera évidente et méritée. Avantages : Travailler dans ce cabinet, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et la rémunération à la hauteur des valeurs. Vous avez la possibilité d'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. L'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs est gratifié en prime. Vous bénéficiez de la mutuelle SWISSLIFE, de la carte SWILE pour vos repas et de chèques-cadeaux remis à l'occasion des fêtes de fin d'année. Environnement de travail collaboratif et participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement). * Evénements d'équipe réguliers. * Représentation par le Comité Social et Economique (CSE). * Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. * Processus Ressources Humaines tenant compte des besoins personnels, familiaux et de repos (dont la possibilité de travailler sur 4.5 jours). N'hésitez pas à postuler si ce poste vous intéresse !