Architecte de bases de données (H/F)

Architecte de bases de données (H/F) 35 - Rennes

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Offre n° 6749637
Architecte de bases de données (H/F)

35 - Rennes - Localiser avec Mappy

Publié le 09 septembre 2026

Dans le cadre d?un programme de modernisation et de rationalisation du SI, Inetum recherche un Architecte Fonctionnel senior pour analyser l?existant, définir l?architecture fonctionnelle cible et accompagner la transformation du patrimoine applicatif. La mission porte notamment sur l?urbanisation du SI, la simplification des applications et des parcours utilisateurs, ainsi que la définition des trajectoires de migration et de décommissionnement. Missions : - Réaliser l?inventaire et l?analyse fonctionnelle des applications existantes - Identifier les redondances fonctionnelles, les dépendances applicatives et les axes de simplification - Contribuer aux études de cadrage et aux travaux de refonte des applications du périmètre - Définir les principes d?architecture fonctionnelle cible et assurer une responsabilité fonctionnelle claire par objet métier - Modéliser l?architecture fonctionnelle, les processus métiers et les flux entre applications - Élaborer les scénarios d?évolution et les trajectoires de transformation du SI - Participer à la modernisation des solutions historiques, à la simplification des parcours utilisateurs et à la suppression du code obsolète ou des duplications de données - Définir les interactions avec les services transverses : gestion documentaire, authentification, référentiels, etc - Concevoir les stratégies de migration et de décommissionnement applicatif, notamment les étapes de migration des données et les impacts sur les consommateurs - Sécuriser les trajectoires de migration en identifiant les risques et les solutions de repli - Accompagner les Product Owners / PPO dans la rédaction des spécifications fonctionnelles, contrats d?interface et exigences fonctionnelles/non fonctionnelles - Garantir la traçabilité des exigences et leur prise en compte dans les stratégies de test - Animer les ateliers métiers et techniques et formaliser les parcours utilisateurs - Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et les spécifications générales des solutions - Conseiller les équipes métier et produit sur les choix fonctionnels et structurants - Garantir la cohérence globale entre processus métiers, flux applicatifs, besoins métier, urbanisation du SI et contraintes techniques - Identifier les risques fonctionnels liés aux transformations et contribuer à la réussite des programmes de modernisation Profil attendu : Architecte Fonctionnel Senior avec 8 ans d?expérience minimum, disposant d?une solide expérience en urbanisation et architecture fonctionnelle des SI. Le profil doit maîtriser l?analyse d?un patrimoine applicatif complexe, la modélisation fonctionnelle, les trajectoires de transformation et l?accompagnement des métiers/PO dans des contextes de modernisation du SI.

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

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Employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
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