Service : CHRS Familles LHSS et HU LGBTQIA+ Contrat et temps de travail : CDI - Temps plein. MISSIONS - Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidiennetVeiller au respect du règlement de fonctionnement. Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents - Favoriser les échanges entre les personnes accueillies. - Assurer l'accueil des personnes sur la structure - Animer les espaces collectifs et gestion du collectif de l'établissement - Impulser, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives - Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, des religions, du genre.) - Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits) - Participer au diagnostic de la situation et proposer des axes d'intervention - S'inscrire dans un travail d'équipe - Participer aux différentes réunions internes et externes - Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l'association - Travailler en réseau et en partenariat. REMUNERATION Selon convention collective 51, coefficient 339 soit à partir de 2120.91€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel). - Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social - Être à l'écoute et disponible. - Travailler en équipe pluri-professionnelle - Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun. - Instaurer une distanciation, prise de recul. - Impulser et accompagner des actions collectives. - S'adapter et avoir des capacités d'organisation. - Gérer les situations de tension et de crise. - Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.). - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie).