POSTE : Responsable Maintenance Immobilière H/F DESCRIPTION : Le monde immobilier évolue, et vous ? Dans un univers où le développement durable est roi, l'entretien de notre patrimoine immobilier prend une nouvelle dimension ! Si vous êtes passionné(e) par la technique, la maintenance, et l'entretien, que vous aimez les défis et que vous avez un penchant pour l'écologie, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Le responsable maintenance immobilière régional organise, supervise et optimise l'activité de maintenance immobilière sur l'ensemble de la région Centre-Pays de Loire pour répondre aux objectifs et à la stratégie fixés par le responsable du pôle immobilier. Vos missions : Pilotage & Stratégie : - Traduction de la stratégie de maintenance en objectifs opérationnels. - Construire des indicateurs de performance, les analyser et mettre en place des plans d'actions. - Communication régulière sur les enjeux et finalités des projets. - Animation et conduite de réunions en interne et avec les prestataires externes pour synchroniser les efforts. - Piloter et optimiser les contrats de maintenance en assurant un suivi rigoureux des engagements et en challengeant la performance. Supervision & Conformité : - Veille à l'exécution des maintenances préventives et correctives en lien avec l'équipe technique. - En lien avec le chargé de mission sécurité, garantie de la conformité règlementaire. - Dans le cadre du renouvellement ou la mise en place de nouveau marché de maintenance, contribution à la rédaction des cahiers des charges techniques. Optimisation & Propositions : - Amélioration continue en proposant des organisations et méthodes innovantes. - Force de proposition dans l'organisation de son domaine et au sein de l'établissement. Atouts et conditions de travail Avantages Vos différentes missions au sein de notre établissement seront variées et diversifiées, pas un jour ne se ressemble ! En intégrant l'EFS vous participez à une mission du service public dans le domaine de la santé. Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine). Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Savoirs : - Connaitre la conception bâtimentaire et les lots techniques, - Compétences techniques en gestion des bâtiments, - Connaitre les normes des établissements recevant du public, - Connaitre les techniques de maintenance bâtiment (électricité, CVC,). Savoir-faire : - Savoir adapter son discours à ses interlocuteurs, - Savoir gérer les relations avec les prestataires, - Savoir négocier, - Savoir piloter un/des projet(s), - Savoir animer un groupe de travail, une réunion, - Savoir gérer ses priorités, - Être capable de s'adapter et avoir un esprit de synthèse. Savoir être : - Avoir un esprit d'équipe, - Être force de proposition, - Être rigoureux, - Être réactif, - Être autonome et polyvalent. Connaissances particulières : - Aisance informatique, - Une connaissance des marchés publics est un plus, - GMAO, - Habilitation électrique.