Descriptif du poste: Lamacompta vous présente cette offre d'emploi de GROUPE AURYS Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs et associés, vos missions sont : Recrutement et Marque employeur : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour chaque poste à pourvoir (Annonces, tri CVs, sourcing, entretiens, coordination des entretiens managériaux, proposition d'embauche, réponses négatives) - Optimiser et dynamiser notre espace carrière - Faire un reporting recrutement mensuel au Comité RH et assurer un suivi régulier pour chaque manager recruteur. - Assurer l'intégration des nouveaux embauchés - Dynamiser les relations écoles (partenariats, participations aux forums stages...) - Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers, marchés, et analyser les tendances de recrutement Formation : - Analyser les besoins en formation avec les managers et grâce aux entretiens annuels. - Gérer les inscriptions et le suivi administratif de chaque formation. - En collaboration avec la RRH, participer à la création de formations sur mesure interne. Autres projets RH : - Communication RH (mise en place et suivi d'une news letter interne, publication de post linkedIn en collaboration avec le marketing...) - Participation à des projets ponctuels à définir Profil recherché: - Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines avec une expérience de 3 ans minimum, idéalement en cabinet de recrutement. - Vous avez le sens de l'organisation, vous savez faire preuve d'agilité et d'adaptabilité et êtes force de proposition. - Respect de la confidentialité, proactivité et autonomie font également partie de votre savoir-être. - Vous maîtrisez Microsoft office et les outils de gestion des candidatures (ATS) ainsi que le sourcing et la législation sociale en matière de respect des informations personnelles. - Vous disposez d'excellentes qualités humaines et vous privilégiez une communication pro-active.