RESPONSABLE D'ACTIVITES INDUSTRIELLES F/H 81 - Castres
Offre n° 6750616
RESPONSABLE D'ACTIVITES INDUSTRIELLES F/H
81 - Castres - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nPilotez l'outil industriel d'un acteur de référence de la filière bois !\nL'entreprise\nActeur majeur de la filière bois implanté dans le sud du Tarn, notre entreprise adhérente renforce son encadrement industriel. Elle mandate le GE ALTERN, groupement d'employeurs au service des PME du Tarn, pour conduire ce recrutement.\nLe poste\nRattaché-e au Directeur de site, vous pilotez et coordonnez la production, le conditionnement, la logistique, la maintenance et le QHSE, dans un environnement exigeant axé sur l'amélioration continue. Manager de terrain, vous alliez vision industrielle, rigueur et proximité avec les équipes.\nVos missions principales\n* \nPilotage des opérations :\n* \nOrganiser et coordonner la production, le conditionnement et la logistique avec les responsables d'atelier ; ajuster les moyens selon les aléas.\n* \nSuivre les KPI de performance et identifier les leviers d'optimisation.\n* \nGérer les achats de fournitures et pièces (hors bois).\n* \nAssurer la synergie interservices (Production, Maintenance, QHSE, etc.).\n* \nManagement et développement des équipes :\n* \nAnimer les équipes, planifier les ressources et adapter les effectifs (participation aux recrutements).\n* \nDévelopper les compétences, identifier les besoins en formation et accompagner les évolutions techniques.\n* \nFédérer autour d'objectifs collectifs de performance et de sécurité.\n* \nAmélioration continue :\n* \nCorriger les dysfonctionnements et mener des projets Lean/Process pour optimiser la productivité, la qualité et les flux.\n* \nQualité, Sécurité & Maintenance :\n* \nGarantir le respect des normes QHSE et des référentiels (FCA, ISO 22000).\n* \nPiloter la maintenance préventive/corrective et superviser les prestataires extérieurs pour maximiser la disponibilité des équipements.\n* \nParticiper aux astreintes techniques.\nProfil recherché\nProfessionnel-le de l'industrie, vous justifiez de 5 ans minimum en encadrement opérationnel (Responsable Production, Exploitation, Maintenance ou Site).\n* \nFormation : Bac+5 (Ingénieur Bois/ESB/ENSTIB, Génie Industriel, Agro/Process ou Master 2 MOI) OU Bac+3/4 (BUT, Licence Pro) avec un parcours évolutif et une solide expérience de terrain.\n* \nCompétences clés : Maîtrise des process industriels, de la traçabilité et des enjeux QHSE. Aisance avec les outils informatiques (Office, Teams, ERP prod/com).\n* \nQualités : Leadership, écoute, organisation, rigueur et confidentialité.\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \nFormation supérieure Bac+5 Diplôme d'Ingénieur (Filière Bois ex. ESB/ENSTIB, Génie Industriel/Production, Agroalimentaire/Process) ou Master 2 en Management des Opérations Industrielles / Génie des Procédés.\nOU Bac+3 / Bac+4 (BUT, Licence Pro Génie Industriel, Maintenance ou Matériaux Bois) justifiant d'un parcours évolutif et d'une solide expérience de terrain.\n \n5 ans d'expérience minimum dans des fonctions d'encadrement opérationnel en milieu industriel (Responsable Production, Responsable d'Exploitation, Responsable de Site ou Responsable Maintenance transverse).\nUne expérience acquise dans la filière bois, la première/seconde transformation, le process continu ou l'agro-industrie (avec contraintes sanitaires/qualité strictes telles que FCA ou ISO 22000) sera un atout majeur.\nCompétences & Aptitudes clés\nManagement & Leadership : Capacité confirmée à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires (Production, Conditionnement, Maintenance, QHSE, Laboratoire).\nTechnicité & Méthodes : Maîtrise des outils de gestion de production (ERP/GPAO), du pilotage d'indicateurs de performance et des démarches d'amélioration continue.\nSavoir-être : Rigueur organisationnelle, excellente réactivité face aux aléas, culture forte de la sécurité et grand sens de la confidentialité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
ASSOCIATION ALTERN
\nALTERN est un Groupement d'Employeurs (GE), une association loi 1901 à but non lucratif qui rassemble des entreprises adhérentes (majoritairement dans le Tarn, de toutes tailles et tous secteurs). Sa mission est double :\n* \nMutualiser les besoins de compétences de ses entreprises membres.\n* \nSécuriser l'emploi sur le territoire pour ses salariés.\n \n1. L'Emploi à Temps Partagé : Flexibilité et Sécurité\n \nLe cœur de métier d'ALTERN est l'Emploi à Temps Partagé. Ce modèle permet aux entre
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