Descriptif du poste:\n\nVous aurez pour missions : \n \nPilotage de la Performance des Projets et Programmes\n \n* Superviser le suivi financier du portefeuille de projets et programmes.\n* Garantir la qualité et la fiabilité des prévisions de chiffre d'affaires, marges et cash-flows.\n* Analyser les écarts entre budget, prévisions et réalisé.\n* Challenger les hypothèses financières et opérationnelles des programmes.\n* Identifier les risques et opportunités impactant la rentabilité des contrats.\n* Proposer et suivre les plans d'actions correctifs.\n \nGouvernance Financière des Programmes\n \n* Participer aux revues de programmes et aux comités de pilotage.\n* Assurer la cohérence entre les objectifs opérationnels et financiers.\n* Garantir l'application des règles de gestion et des standards financiers.\n* Développer une culture de responsabilité économique auprès des équipes programmes.\n \nContrôle des Coûts et Analyse de la Rentabilité\n \n* Piloter l'analyse des coûts de développement, de production et de support.\n* Suivre les coûts à terminaison (Estimate at Completion - EAC).\n* Contrôler les évolutions de périmètre, les claims et les risques contractuels.\n* Assurer le suivi des marges à terminaison et des indicateurs de performance projet.\n* Veiller à la bonne affectation des coûts directs et indirects.\n \nPrévisions Financières et Cash des Programmes\n \n* Consolider les prévisions financières du portefeuille.\n* Superviser les exercices de budget, forecast et plan stratégique relatifs aux projets.\n* Piloter les prévisions de trésorerie associées aux contrats.\n* Optimiser les mécanismes d'encaissement, d'avancement et de génération de cash.\n \nClôtures et Fiabilité des États Financiers\n \n* Garantir la correcte reconnaissance du chiffre d'affaires et de la marge des projets (IFRS 15).\n* Participer aux clôtures mensuelles et aux revues financières.\n* Assurer la cohérence entre données opérationnelles et états financiers.\n* Collaborer avec les équipes comptables, audit et consolidation.\n \nManagement et Développement des Équipes\n \n* Encadrer et développer l'équipe Contrôle de Gestion Projets (15 personnes).\n* Définir les priorités et assurer la montée en compétences des collaborateurs.\n* Harmoniser les pratiques et méthodologies de pilotage financier.\n* Développer une culture de performance et d'amélioration continue.\n \nTransformation des Processus et Digitalisation\n \n* Améliorer les outils et processus de pilotage des programmes.\n* Développer les indicateurs de performance et tableaux de bord.\n* Contribuer à l'automatisation du reporting financier.\n* Exploiter les solutions de data analytics et d'intelligence artificielle pour renforcer la qualité des prévisions et l'analyse des risques.\n \n\nProfil recherché:\n\nVos atouts pour réussir : \n* Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une formation universitaire spécialisée en finance.\n* Vous avez une experience de minimum 10 ans en contrôle de gestion, en finance opérationnelle ou en gestion de projets complexes.\n* Expérience significative dans un environnement industriel, aéronautique, de défense, automobile, énergétique ou d'ingénierie.\n* Expérience confirmée en management d'équipes financières.\n* Bonne compréhension des contrats à long terme et des environnements multi-projets.\n* Bon niveau d'anglais indispensable.\n \nCe que nous vous offrons :\n \n* Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.\n* Un package salarial annuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...\n* Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste.\n* De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe.\n \nNotre processus de recrutement\n \nAprès une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.\n \nLe saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.\nAu regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).\nJohn Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. \nVous souhaitez évoluer au