Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable Ingénierie de Maintenance Mécanique, vous pilotez l'activité Méthodes et Gestion de Configuration et encadrez une équipe d'experts.\nÀ ce titre, vous :\n\nPilotez l'activité Méthodes et Gestion de Configuration\nManagez et accompagnez l'équipe Méthodes & Gestion de Configuration.\nOrganisez et suivez les activités via les indicateurs de performance, procédures métiers et démarches qualité.\nRéalisez les bilans d'activité et contribuez à l'amélioration continue des processus.\nAssurez la représentation de la maintenance auprès des équipes d'ingénierie et de conception.\nVeillez à la prise en compte des exigences de soutien logistique intégré : documentation, GMAO, pièces de rechange, matériel de réserve et formation.\nDéveloppez les référentiels et méthodes de maintenance\nDéfinissez et actualisez les gammes de maintenance.\nPilotez la production et la mise à disposition des référentiels techniques et documentaires.\nAnimez les comités techniques de votre domaine.\nContribuez à la gestion de configuration des installations et équipements.\nAssurez l'intégration des retours d'expérience terrain.\nAccompagnez la performance et l'innovation\nApportez votre expertise technique aux équipes de maintenance.\nRéalisez une veille technologique et un benchmark des meilleures pratiques.\nIdentifiez les leviers d'amélioration de la performance technique et organisationnelle.\nAnticipez l'intégration de nouveaux équipements et l'évolution des pratiques de maintenance.\nContribuez au système de management Qualité, Sécurité et Environnement.\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en maintenance opérationnelle et/ou en ingénierie de maintenance, idéalement dans le domaine des infrastructures ferroviaires.\n\nVous disposez idéalement :\n\nD'une expérience en management d'équipe ou pilotage de projets.\nD'une bonne connaissance des méthodes d'ingénierie de maintenance.\nD'une expérience en maintenance ou mise en service d'infrastructures complexes.\nD'une connaissance des infrastructures ferroviaires ou d'environnements industriels fortement réglementés.\nD'une maîtrise des enjeux de disponibilité, fiabilité et sécurité des équipements.\nD'une connaissance des outils GMAO et du soutien logistique intégré.\nVos atouts\nLeadership et capacité à fédérer.\nExcellentes capacités d'organisation et de coordination.\nEsprit de synthèse et qualités rédactionnelles.\nAisance dans les environnements multi acteurs et projets complexes.\nCapacité à négocier et à porter des sujets à forts enjeux.\nGoût du terrain et sens du service aux exploitants et mainteneurs.\nT\nInformations complémentaires :\n\nType de contrat : CDI\nLocalisation : 93160 Noisy-Le-Grand\nTélétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)\nRémunération\n\nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 50KEUR et 65 KEUR.\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois.\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\n\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.