Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour missions de :\n \n\n\n1. Stratégie achats et pilotage de la performance\n\n\n* \nIdentifier et définir les besoins de l'entreprise ;\n* \nParticiper à la définition de la stratégie avec le Directeur des relations publiques et des achats ;\n* \nMettre en œuvre la stratégie achats et atteindre les objectifs de son périmètre ;\n* \nVeiller à ce que les besoins spécifiques des produits soient pris en compte afin que la stratégie soit appliquée ;\n* \nAnalyser les dépenses et prospecter les marchés dans le but d'optimiser les coûts et réduire les dépenses ;\n* \nAtteindre les standards coût/qualité/délai pour chaque segment de produits et projets de son périmètre ;\n* \nProduire des KPI mensuels, notamment sur l'optimisation du processus achats et la performance des économies réalisées (savings).\n\n\n2. Gestion des parties prenantes internes et accompagnement des projets\n\n\n* \nAssurer un contact permanent avec les différentes directions de chaque département ;\n* \nDévelopper et entretenir un lien étroit avec les équipes projets afin de garantir la cohérence des achats avec les besoins opérationnels et la politique achats ;\n* \nParticiper à la conception des constructions de bâtiments complexes (data centers, etc.) ;\n* \nAssurer l'interface entre les fournisseurs, la production et la recherche & développement.\n\n\n3. Sourcing, négociation et gestion des fournisseurs\n\n\n* \nDiriger la relation avec les fournisseurs ;\n* \nSuivre les évolutions technologiques des fournisseurs concernant le périmètre achats ;\n* \nNégocier avec les fournisseurs en tant qu'acheteur grand compte ;\n* \nSuperviser le pilotage du sourcing et les appels d'offres en cours.\n\n\n4. Processus, outils et amélioration continue\n\n\n* \nCréer, mettre en place des processus achats et les améliorer continuellement ;\n* \nAssurer la mise à jour des données liées au service achats ;\n* \nParticiper à l'amélioration et à la maîtrise du processus achats au sein de l'ERP.\n\n\n5. Management et développement de l'équipe achats\n\n\n* \nManager l'activité des acheteurs et assurer leur montée en compétence.\n* \nOrganiser, accompagner, coordonner et animer l'équipe\n* \nReporter le statut de l'activité de façon hebdomadaire, remonter les points de vigilances et alertes et proposer des plans d'actions\n \nCes attributions sont susceptibles d'évolution.\n \n\nProfil recherché:\n\nVotre formation\n \nIssu(e) d'une formation d'école d'ingénieur ou de commerce (Bac +5), vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans les secteurs des infrastructures et réseaux de télécommunications (fibre optique, datacenters, connectivité, réseaux fixes et mobiles).\n \nVous disposez d'un niveau d'anglais courant.\n\n\n\nVotre personnalité \n \nVous faites preuve d'organisation, de méthode, de réactivité, d'anticipation et de rigueur. Vous avez une importante capacité d'adaptation et des compétences certaines dans la négociation. Vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de flexibilité. Vous avez également le sens du business. \n \n \nStatut Cadre.\nPoste basé à Boulogne Billancourt (92) avec des déplacements à prévoir.\n \n \nRémunération :\n \n- Entre 65Keuros et 72 Keuros brut annuel selon profil\n- Primes vacances\n- Prime fidélité - 3 ans (3.000 euros) 5 ans (4.000 euros) 7 ans (5.000 euros) 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans.\n- Titres restaurant\nPass Navigo pris en charge à 50%\n \n