Descriptif du poste: Notre client Notre client est une entreprise familiale qui, en 60 ans, a évolué d'une boulangerie artisanale à un leader exportant ses produits dans le monde entier. Spécialisée initialement dans la production de pain cuit, elle offre depuis les années 80 des pains précuits sous atmosphère protectrice et surgelés. Son site unique produit aujourd'hui 160 000 tonnes de pains par an, combinant tradition et innovation. Rejoignez une équipe motivée et contribuez à son expansion internationale ! Vos missions En tant que Responsable Grands Comptes, votre rôle principal sera de dynamiser la croissance sur les marchés britanniques et scandinaves. Vous serez en charge de : Développement commercial : Identifier et acquérir de nouveaux clients (grandes surfaces, magasins spécialisés, chaînes de restauration) en Angleterre, Écosse, Pays de Galles, Irlande du Nord et Scandinavie. Key Account Management : Négocier les contrats, suivre les performances de vente et garantir la satisfaction des clients existants. Analyse de marché : Suivre les tendances du marché et les besoins des distributeurs pour adapter l'offre commerciale. Coordination interne : Collaborer avec les équipes (R&D, logistique, production, etc.) pour assurer un service client impeccable. Reporting stratégique : Établir des prévisions de vente et des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés. Profil recherché: Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial sur les marchés du Royaume-Uni et d'Irlande du Nord, idéalement dans le domaine de l'agroalimentaire ou de la marque de distributeur. Vous possédez une excellente connaissance du secteur de la grande distribution au Royaume-Uni et en Irlande du Nord. Vous êtes un négociateur aguerri, orienté résultats et capable de bâtir des relations de confiance durables. Votre profil se distingue par votre autonomie, votre fibre entrepreneuriale et votre grande capacité d'adaptation. Le français et l'anglais courants (oral et écrit) sont obligatoires pour ce poste. Informations clés sur le poste et salaire Type de contrat : CDI. Rémunération : Pour ce type de poste, le salaire se situe généralement entre 48 KEUR et 70 KEUR brut annuel, en fonction de l'expérience et des résultats. Une part variable sur objectifs est souvent incluse.#AGRO