Les CPAM de la Seine-Maritime, fortes d'environ 950 agents sur les deux caisses, sont au service d'une population de plus d'1,2 million de bénéficiaires, versent 4.8 milliards d'euros de prestations par an et comptent 6235 professionnels de santé, couvrant près de 90% de la population. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et plus largement la Sécurité Sociale (142 000 salariés) implantée sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles. Mission/Activités L'activité principale du département des Risques professionnels est la gestion de la reconnaissance d'accident de travail, de maladie professionnelle, le versement aux assurés et aux employeurs des revenus de substitution consécutifs à un accident de travail ou à une maladie professionnelle pour les CPAM de la Seine-Maritime. Il est structuré en 5 services : * le service reconnaissance des accidents du travail * le service reconnaissance des maladies professionnelles * le service départemental des enquêteurs ATMP * le service PE-ATMP * le service régional des rentes ATMP Les missions du gestionnaire conseil sont : * Travaux administratifs divers, * Tâches comptables simples, * Saisie de documents, * Sortie d'archives, * Enregistrement de courriers Compétences * Rigueur * Rapidité d'exécution * Connaître et savoir utiliser les outils informatiques * Capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe * Être polyvalent * Excellentes qualités relationnelles * Qualité d'écoute et d'adaptation Formation Niveau BACCALAURÉAT (minimum) Informations complémentaires Lieu de travail : Rattachement administratif sur le site de DIEPPE Type de contrat : CDD de 3 mois potentiellement renouvelable Salaire indicatif : 1 917 euros bruts mensuels sur 14 mois Qualification : Employé(e) Avantages associés sous conditions : Complémentaire santé, carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement. Horaires de travail : horaire en vigueur dans l'organisme avec application de l'accord local RTT. Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.