Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à l'équipe sociale, vous accompagnez nos clients dans la gestion de leurs problématiques en droit du travail.\nÀ ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :\n* \nRédiger les contrats de travail et les avenants.\n* \nRéaliser les procédures liées à la vie du contrat de travail : ruptures conventionnelles, licenciements et autres procédures disciplinaires.\n* \nConseiller et accompagner les dirigeants sur leurs problématiques en droit social.\n* \nAssurer une veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des dossiers.\n* \nDévelopper les missions de conseil auprès de votre portefeuille clients.\n* \nParticiper à la contractualisation de missions juridiques spécifiques.\n* \nCollaborer étroitement avec les équipes sociales, juridiques et les collaborateurs de l'agence.\n\nProfil recherché:\n\n* \nTitulaire d'un Master 2 en Droit Social ou d'une formation équivalente.\n* \nVous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet (alternance comprise), d'au moins 2 ans.\n* \nVous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et des conventions collectives.\n* \nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques.\n* \nVous appréciez le contact client et le conseil.