Descriptif du poste:\n\nNotre pôle, composé de 7 chargées d'affaires réglementaires, intervient sur un large éventail d'activités à forte valeur ajoutée. Véritables partenaires des projets, elles pilotent l'ensemble des enjeux réglementaires liés à leurs produits - cosmétiques ou compléments alimentaires - depuis leur conception jusqu'à leur mise sur le marché, en passant par leur enregistrement et le contrôle de leur communication.\nAu sein de l'équipe, une experte dédiée apporte également son savoir-faire spécifique dans le domaine clinique, renforçant ainsi notre niveau d'excellence et d'expertise.\n\nRattaché(e) à la Responsable du pôle Cosmétiques et Compléments Alimentaires, vous intervenez comme Chargé(e) d'Affaires Réglementaires pour un portefeuille de compléments alimentaires dont vous avez la charge :\n\n* Participer aux projets de développement de nouveaux produits sur les activités réglementaires en collaboration avec les autres services de l'entreprise (R&D, Innovation, Qualité, Marketing, Achats, etc.).\n* Effectuer la validation réglementaire de la publicité et des packagings des produits de son portefeuille en Europe et à l'international.\n* Constituer et mettre à jour les dossiers d'information produit en Europe et tout autre dossier soumis ou mis à disposition des Autorités à l'international.\n* Travailler avec les filiales et les distributeurs notamment pour la notification de nos produits auprès des autorités compétentes.\n* Participer à l'amélioration continue.\n* Assurer une veille réglementaire et scientifique.\n\nVous pourrez être amené(e) à intervenir pour prendre en charge d'autres activités inhérentes au fonctionnement du service\n\nPoste à pourvoir en CDD pour une durée de 4,5 mois avec un démarrage en Septembre 2026.\n\nProfil recherché:\n\nPharmacien ou formation scientifique Bac +5, vous avez une première expérience significative d'au moins 3 ans en Affaires Réglementaires.\n\nVous avez une bonne maîtrise de l'anglais.\n\nNous sommes une entreprise engagée pour l'égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.