Descriptif du poste:\n\nVous rejoindrez notre service ressources humaines et vous aurez pour missions de :\n* Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini (1 site -250 paies) :\n* Effectuer les adaptations nécessaires en matière de paramétrage de paie\n* Réaliser l'ensemble des activités relatives à la paie (éléments fixes et variables de la paie)\n* Calculer et établir les diverses indemnités (de fin contrat, rupture conventionnelle.)\n* Établir et suivre les demandes d'IJSS/IJP et assurer la subrogation\n* Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires\n* Effectuer les contrôles périodiques mensuels des éléments variables de salaire et des charges sociales\n* Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité\n* Garantir la mise en place de contrôles croisés permettant une sécurisation pertinente des données\n* Assurer la gestion administrative de l'épargne salariale\n* Assurer la gestion du temps de travail\n* Gérer l'ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail\n* Assurer le décompte annuel du temps de travail des salariés (modulation) \n* Assurer la gestion administrative du personnel\n* Réaliser l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche du collaborateur jusqu'à la rupture de la relation contractuelle\n* Gérer les dossiers liés aux régimes de prévoyance et frais de santé\n* Réaliser la constitution, la numérisation & la mise à jour des dossiers du personnel\n* Participer à l'organisation opérationnelle des élections professionnelles\n* Assurer la gestion administrative relative à la santé au travail\n* Planifier les visites médicales, établir les convocations\n* Participer au suivi des dossiers maladies professionnelles / accidents du travail\n* Assurer l'interface administrative avec les organismes de santé au travail\n* Assurer la saisie & reporting des arrêts de travail\n \nNos avantages :\n* Horaires flexibles individualisés et RTT\n* CSE (chèques vacances, réductions sorties, bons cadeaux.)\n* Parcours d'intégration et tutorat\n* Développement des compétences\n\nProfil recherché:\n\nLe profil idéal (peut-être le vôtre.)\n* Titulaire d'une formation de niveau Bac +3/5 en ressources humaines\n* Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience sur le même type de missions\n* Vous maitrisez les outils informatiques (Exce/ logiciel paie/ logiciel gestion du tempsl)\n* Organisé(e), rigoureux( se), vous avez de bonnes capacités d'analyse et vous êtes doté d'un excellent sens du service et d'un bon relationnel\n* Vous êtes reconnu(e) dans votre métier pour votre professionnalisme et votre goût du travail en équipe\n \nCap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?\nVous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence » et les missions présentées vous motivent. N'hésitez plus et postulez !