1 Pilotage financier et budgétaire * Élaborer le budget annuel, les révisions budgétaires et le plan pluriannuel d'investissement * Mettre en place et suivre les tableaux de bord financiers (indicateurs de performance, marges, coûts) * Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer des actions correctives * Garantir la rentabilité et la pérennité financière de l'établissement 1 Comptabilité, fiscalité et trésorerie * Superviser la comptabilité générale, analytique et auxiliaire * Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles * Piloter la trésorerie, les flux financiers et les relations bancaires * Assurer le respect des obligations fiscales et sociales * Préparer les comptes annuels et coordonner les commissaires aux comptes 1 Facturation et recettes hospitalières * Superviser la facturation hospitalière (séjours, actes, consultations) * Assurer le suivi des recettes T2A, PMSI, FIDES, mutuelles et caisses * Optimiser les processus de facturation et de recouvrement * Suivre les impayés et mettre en œuvre les actions de relance * Garantir la conformité des données médico-économiques 1 Conformité réglementaire et relations institutionnelles * Veiller au respect des réglementations sanitaires, financières et sociales * Être l'interlocuteur privilégié des autorités de tutelle (ARS, HAS, CPAM, DGFIP) * Participer aux audits, contrôles et inspections * Assurer la mise en conformité avec les normes en vigueur 1 Contrôle de gestion et performance * Mettre en place un contrôle de gestion hospitalier * Analyser les coûts par activité, service ou pôle * Identifier les leviers d'optimisation financière * Accompagner les chefs de service et la direction dans le pilotage économique 1 Management et organisation * Encadrer, animer et développer les équipes administratives et financières * Structurer les processus internes et améliorer l'organisation * Définir les procédures et garantir leur application * Favoriser la montée en compétences des équipes 1 Projets stratégiques et investissements * Participer à la définition de la stratégie de l'établissement * Piloter les projets d'investissement (immobilier, équipements médicaux, systèmes d'information) * Réaliser les études financières et business plans * Accompagner les projets de développement et de modernisation * Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac +5 souhaité) * Expérience impérative en tant que DAF ou RAF dans un établissement de santé privé ou public * Excellente connaissance du fonctionnement hospitalier et du secteur santé * Maîtrise des outils financiers, de gestion et des systèmes d'information hospitaliers * Rigueur, autonomie, leadership et sens des responsabilités Conditions * Contrat : CDI * Rémunération : attractive, selon profil et expérience * Poste basé en Guyane - accompagnement à la mobilité possible