Descriptif du poste: Notre client est une association régionale regroupant plusieurs plateformes médico-sociales dédiées à l'accompagnement d'enfants, de jeunes et d'adultes en situation de handicap. Dans un contexte de transformation stratégique, l'association modernise ses organisations et prestations de service, en intégrant l'inclusion, les parcours en milieu ordinaire et la transversalité comme axes fondamentaux. La plateforme d'Angers accueille environ 170 enfants et jeunes présentant des troubles du comportement, et emploie une trentaine de professionnels : éducateurs, surveillants de nuit, personnels d'hébergement et de logement inclusif. L'environnement de travail est exigeant mais structurant, nécessitant un leadership opérationnel et un bon sens de l'organisation. Pourquoi postuler ? - Participer à un projet stratégique de transformation et d'inclusion dans le secteur médico-social. - Manager une équipe pluriprofessionnelle expérimentée dans un cadre structuré. - Jouer un rôle clé dans la stabilisation et la structuration du site. - Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'amélioration de la qualité des services. - Intégrer une organisation où les responsabilités sont réelles et les projets ambitieux. Les missions :  - Garantir la coordination opérationnelle de la plateforme médico-sociale. - Manager directement les équipes (environ 30 personnes) et assurer le suivi des activités éducatives et d'hébergement. - Finaliser et mettre en œuvre le projet de service, en lien avec la stratégie associative. - Piloter la qualité et la cohérence des accompagnements, en veillant au respect des parcours inclusifs et des orientations en milieu ordinaire. - Structurer l'organisation interne, piloter le budget. - Travailler en transversalité avec les autres directeurs de sites et le comité de direction. - Gérer les situations complexes, en garantissant la sécurité et le bien-être des usagers et des équipes. - Assurer les astreintes selon un roulement défini.   Profil recherché: - Cadre expérimenté du secteur médico-social (IME, ITEP, APF, ADAPEI), avec diplôme de niveau II ou formation équivalente. - Expérience confirmée dans la conduite d'équipes pluriprofessionnelles. - Capacité avérée à piloter une transformation organisationnelle et à accompagner le changement. - Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. - Leadership opérationnel, aisance relationnelle et équilibre personnel. - Disponibilité pour les astreintes et capacité à gérer des situations sensibles (RPS, tentatives de suicide.). Conditions : * Poste situé à Angers (49).Déplacements à prévoir * Rémunération définie selon la grille statutaire en vigueur, avec prise en compte de l'expérience et du parcours professionnel.