Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur un périmètre qui reprend tout ou une partie des activités ci-dessous : - Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels/ Paie et éléments variables de Paie/ Gestion des Temps/ Formation et organisation des formations/ Expatriation,...; - Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives ; Traite et répond aux demandes à distance (messagerie ou téléphone) - Conseiller les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH... - Jouer un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus : Assurer le traitement de processus de gestion administrative et garantir la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives. Profil recherché: Formation BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent Expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire Bon esprit client, connaissances en paie privée, qualité relationnelle, connaissances en droit social (code du travail, CC métallurgie)