POSTE : Human Resources Business Partner Junior H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un(e) HRBP junior (F/H) pour une mission en CDD de 6 mois. Sous la responsabilité du Manager RH, nous recherchons un(e) HR Business Partner Junior pour une mission de renfort de juillet à décembre. Ce poste, vous permettra d'acquérir une expérience significative autour de trois axes principaux au sein d'un environnement industriel. Vous participerez activement au processus de recrutement de profils techniques et non techniques, depuis la définition du besoin spécifique jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez également à la création et à l'adaptation d'un référentiel de compétences pertinent pour les métiers de l'industrie, en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Enfin, vous serez impliqué(e) dans diverses missions transverses d'HRBP, liées au développement des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs dans un contexte industriel. Poste en présentiel à compter de début juillet, assimilé cadre avec acquisition de RTT. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et désireux(se) de développer ses compétences en Ressources Humaines au sein du secteur industriel. Une première expérience dont l'alternance, dans le recrutement de profils techniques et une compréhension des enjeux RH spécifiques à l'industrie serait particulièrement appréciée. Votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre excellent relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle polyvalent ! Votre aptitude à communiquer efficacement en anglais à l'oral vous permettra d'interagir dans un contexte potentiellement international. Ce CDD de 6 mois représente une opportunité idéale pour une première expérience enrichissante en tant que HRBP junior dans un environnement industriel stimulant.