POSTE : Technicienne ou Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Pour accompagner le développement de nos activités en Pyrénées-Atlantiques, nous recherchons une/un Technicienne ou Technicien de Maintenance (F/H). Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur des missions de maintenance, d'entretien et de dépannages d'installations mécaniques et électriques sur deux sites industriels proches. Concrètement vous : - Assurerez la maintenance préventive et corrective des installations mécaniques et électriques sur un site en fonctionnement continu - Localiserez la panne sur les installations et déterminerez les solutions techniques et les conditions de remise en état. - Maintiendrez les automatismes en fonctionnement et effectuerez si besoin les modifications nécessaires - Assurerez le suivi et l'encadrement des sous-traitants (signature des permis et consignations). - Rédigerez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, - Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est ouvert aux astreintes. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en électricité, mais également en hydraulique et en mécanique. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC, H2V), et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut 29 K€ - 32 K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances, - Des tickets restaurant, - Primes d'astreintes - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Une prime d'intéressement - Un plan d'épargne entreprise, - De l'actionnariat salarié - Formation/développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : - - PROFI