POSTE : Développeur Accessoires Enfants & Bébé - CDD H/F DESCRIPTION : Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l'avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d'internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l'enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d'exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l'élégance, l'exigence et l'innovation, tout en plaçant l'humain au coeur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c'est aussi s'inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l'enfant qui grandit. Les missions : Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, au sein du pôle Accessoires Enfant & Bébé, vous serez en charge du développement produit, de la phase de création jusqu'à la mise au point finale. À ce titre, vous serez en charge de : 1. Développer des produits répondant aux besoins définis par les équipes produit, en apportant son expertise sur le rendu client et la faisabilité technique. - Consolider et analyser les informations transmises par les chefs de marché et les stylistes lors de la relecture des planches de collection : matières, coloris, accessoires, détails de style, prix de vente - Suivre le développement des produits, dans le respect du cahier des charges, de la conception jusqu'à la validation pour production. - Proposer des ajustements de coûts (Design to Cost) ou d'optimisation de valeur (Design to Value) sur l'ensemble de la collection, sans impacter le rendu visuel pour le client. - Garantir la faisabilité industrielle en lien avec les Industrial Leader, et veiller à l'envoi d'un cahier des charges complet aux bureaux d'achat pour recevoir des prototypes conformes. - Assurer l'interface avec les bureaux d'achat pour résoudre les points techniques, obtenir les ajustements nécessaires et valider les produits avant la production en série. 2. Optimiser les prix d'achat pour atteindre les objectifs de marge, en proposant des ajustements sans altérer le rendu final. - Participer activement à la négociation des prix avec les bureaux d'achat. - Alerter et conseiller les chefs de marchés et les stylistes sur les enjeux de marge par famille de produits. - Proposer des optimisations de coûts ou de valeur, sans impact visuel pour le client final. 3. Établir et piloter le rétroplanning des collections. - Définir les étapes clés du rétroplanning en collaboration avec les équipes Offre et Style. - Suivre, analyser et challenger les délais de développement produit, notamment ceux liés à la fabrication des matières, avec les bureaux d'achat, afin de les optimiser. 4. Développer la flexibilité de l'offre. - Répondre aux besoins de réactivité commerciale des marchés. - Proposer des alternatives de production (double sourcing) pour améliorer les délais de réassort et réagir rapidement aux ventes. - Contribuer à réduire les engagements d'achat initiaux pour limiter les risques. 5. Veiller au respect de la stratégie de répartition des fournisseurs. - S'assurer du respect des répartitions définies par les équipes de sourcing. - Réévaluer l'allocation de la production entre les différents bassins pour garantir une bonne adéquation avec les besoins de l'offre. 6. Réduire l'impact environnemental des produits. - Proposer des choix de développement plus responsables (matières, finitions, accessoires) pour limiter l'empreinte environnementale. - Collaborer avec les équipes RSE et qualité pour renforcer l'expertise et accompagner les marchés dans l'amélioration de leurs performances environnementales, référence par référence. - Optimiser les délais de mise au point pour réduire le nombre d'échantillons et l'empreinte carbone associée. PROFIL : Le profil : Issu d'une formation technique de l'habillement ou d'une école de commerce, vous justifiez dans l'idéal d'une expérience professionnelle de 3 ans dans un univers textile à forte animation fonctionnelle. Doté(e) d'une réelle ténacité, vous alliez sens produit, rigueur, autonomie et organisation. De nature curieux, vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. L'oser dire est l'une de vos forces ! Enfin, vous êtes orienté résultat et parlez couramment anglais. CDD à pourvoir ASAP jus