sirh H/F - EC20035 Animée par l'amélioration continue du service public, la Direction des Ressources Humaines (DRH) joue un rôle prépondérant d ... dre du projet d'administration 2024-2027. D ... dre du projet de modernisation de la direction et sous l'autorité de son Directeur, le SIRH sera le référent du pilotage des outils RH (CIRIL, RECRUITEE) pour accompagner les services de la Direction d ... njeux prioritaires sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines. Vos Missions et activités : - Accompagner la Direction d ... rojets de développement du SIRH (automatisation de process, dématérialisation-), et en être le référent. - Suivre les mises à jour (patchs, montées de versions) en lien avec le service pilotage et support RH et la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI) : communication auprès des gestionnaires, tests et mise en œuvre. - Réaliser les paramétrages, automatisation des arrêtés. - Assurer la coordination interne entre les DOSI et DRH. Répondre aux questions de premier niveau des utilisations en interne. - Assurer le lien avec l'éditeur CIRIL, en complémentarité avec la DOSI. - Assurer le lien avec l'éditeur RECRUITEE. - Réaliser les traitements collectifs (ex : éditions en masse d'avancements d'échelon-), les extractions carrière et paie en fonction des besoins et ce pour l'ensemble des services de la DRH. - Identifier les besoins de formation des utilisateurs. - Définir et formaliser les procédures de saisie. - Effectuer les reprises de données et des dossiers informatiques des dossiers des agents au niveau de la carrière et de la formation. - Accompagner les agents de la DRH d ... alisation des étapes et la résolution des problèmes rencontrés. - Développer des outils d'import de données notamment au niveau de la paie et des contrôles de paie d ... RH mais également d ... les domaines liés aux RH. - Assurer la dématérialisation des dossiers - Effectuer en renfort le traitement des cohortes d ... dre de la gestion des retraites - Veiller au respect de la conformité réglementaire relative à la protection des données personnelles - Pilotage des projets informatiques liés à la RH (logiciel de gestion du temps de travail, modification du RIFSEEP)