Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction des Ressources humaines - Service Prévention, santé et action sociale Mise à disposition de l'association, et placé·e sous l'autorité du Président du CDOS, le ou la responsable est chargé·e du suivi administratif et comptable des activités du CDOS et de l'encadrement de l'équipe administrative. Niveau d'études : BAC +3/4 - Assurer une interface avec les membres du Conseil d'Administration ; - Gérer l'activité administrative du CDOS ; - Mettre en oeuvre les prestations issues des orientations du Conseil d'Administration ; - Etre force de proposition pour les perspectives de développement de l'activité ainsi que dans la définition du contenu de l'offre, notamment culturelle ; - Développer les partenariats avec les acteurs du territoire ; - Assurer une fonction d'encadrement de l'équipe administrative ; - Etablir les budgets prévisionnels, gérer et suivre les activités comptables et budgétaires ainsi que la clôture des comptes avec l'Expert comptable et le Commissaire aux Comptes ; - Définir et élaborer les contenus de communication interne et externe : catalogues, affiches, site web, newsletter etc ; - Garantir l'efficacité du service rendu. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.