POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils experts, cadres et opérationnels. Nous plaçons la proximité, l'écoute et la compréhension des enjeux de nos clients et candidat(e)s au coeur de notre démarche afin de favoriser des recrutements durables et pertinents. Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge un périmètre d'environ 100 paies mensuelles et intervenez sur l'ensemble du processus paie et administration du personnel, dans un environnement utilisant SILAE pour la paie et Octime pour la gestion des temps. Vous serez notamment en charge de : - Participer à la gestion des recrutements et à la formalisation des contrats de travail standards ; - Réaliser les DPAE et assurer les démarches liées aux entrées des salarié(e)s ; - Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ; - Assurer le suivi des visites auprès de la médecine du travail ; - Mettre en place et suivre les indicateurs RH, notamment les compteurs et reliquats ; - Collecter, contrôler et importer les éléments variables de paie ; - Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s, ainsi que les attestations et soldes de tout compte ; - Assurer la tenue comptable de la paie ; - Suivre les absences, arrêts maladie et indemnités journalières de Sécurité sociale ; - Contrôler et valider les notes de frais ; - Calculer les indemnités de licenciement et de départ à la retraite ; - Préparer et effectuer les déclarations sociales, notamment les DSN et taxes annuelles. Le poste est proposé en CDI à Hyères, pour une rémunération comprise entre 35 000 € et 42 000 € bruts annuels selon votre expérience. PROFIL : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel disposant d'une expérience solide en gestion de la paie et souhaitant évoluer sur un poste polyvalent, combinant production de paie, administration du personnel et suivi RH. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE et avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps. Une expérience dans un environnement soumis aux conventions collectives FHP et/ou FEHAP serait particulièrement appréciée. Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences suivantes : - Maîtrise du processus complet de paie, de la collecte des variables jusqu'aux contrôles et déclarations sociales ; - Bonne connaissance de la réglementation sociale et des obligations liées à l'administration du personnel ; - Expérience dans la gestion des entrées et sorties des salarié(e)s, notamment DPAE, contrats, attestations et soldes de tout compte ; - Maîtrise du suivi des absences, arrêts maladie et indemnités journalières de Sécurité sociale ; - Capacité à préparer et contrôler les DSN ainsi que les déclarations et taxes annuelles ; - Connaissance du calcul des indemnités de licenciement et de départ à la retraite ; - Rigueur dans le contrôle des éléments variables, des notes de frais et des bulletins de paie ; - Aisance dans le suivi des indicateurs et compteurs RH ; - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie ; - Capacité à gérer des données sensibles avec discrétion et confidentialité. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre fiabilité. Vous appréciez travailler dans un environnement où la polyvalence, la précision et le sens du service sont essentiels. Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs et à respecter les échéances sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.