POSTE : Responsable d'Agence Adjoint H/F DESCRIPTION : Vos missions : -Participer au pilotage et au développement de l'agence en déployant la stratégie définie par la Direction Générale et le Responsable d'agence -Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires, à la rentabilité de l'activité et au suivi des indicateurs de performance -Développer et fidéliser un portefeuille clients par des actions de prospection, de suivi commercial et de qualité de service -Identifier les opportunités de marché et renforcer la présence de l'agence sur son territoire -Superviser et réaliser les recrutements en intérim, CDD et CDI en garantissant l'adéquation entre les besoins clients et les profils sélectionnés -Assurer le suivi des collaborateurs intérimaires et veiller au respect de la réglementation du travail temporaire -Accompagner, animer et soutenir l'équipe au quotidien, favoriser le développement des compétences et contribuer à la performance collective -Assurer la continuité du pilotage de l'agence en l'absence du Responsable d'Agence TR PRIMES MUTUELLE VEHICULE PROFIL : -En tant que Responsable adjoint vous maitrisez le recrutement, le développement commercial, la gestion administrative et le management d'équipe -Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du travail temporaire et vous connaissez le tissu économique local. Doté d'un sens commercial affirmé, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez des qualités d'adaptation permettant de comprendre les besoins du client -Vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées. Vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise à taille humaine où vous valoriserez pleinement votre savoir-faire ? Alors rejoignez-nous et venez partager avec nous votre enthousiasme et votre expertise ! Processus de recrutement : Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite notre DRH, puis notre Directeur Général. Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons et vous permettre de prendre pleinement vos fonctions. Nous pouvons être amenés à vous envoyer des tests métiers et personnalité