Description du poste : Pour accompagner le développement de l'activité après-vente d'un acteur reconnu du véhicule industriel, nous recrutons 2 DÉPANNEURS POIDS-LOURDS (H/F) en CDI, afin de renforcer une équipe de 4 dépanneurs. Vous interviendrez sur des opérations de dépannage et d'assistance, après une formation aux gammes constructeurs et aux méthodes internes. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous interviendrez sur des opérations de dépannage poids lourds, en toute autonomie ou en binôme selon votre niveau de compétence : - Réaliser ou participer au diagnostic des pannes. - Évaluer les dysfonctionnements à l'aide d'outils de contrôle, avant décision de dépannage ou de remorquage. - Organiser et sécuriser vos interventions sur autoroutes, routes départementales ou sur site client. - Appliquer strictement les règles de sécurité, notamment en zones à risques. - Assister, rassurer et conseiller les clients lors des interventions. - Vérifier la qualité et la conformité de vos interventions. - Utiliser et maîtriser la documentation technique constructeur. - Intervenir sur des véhicules multimarques. Ce poste combine expertise technique, autonomie et sens du service client, dans un environnement exigeant et stimulant. Description du profil : Profil recherché : - Formation CAP, BEP, Bac Pro ou CQP en maintenance automobile ou véhicules industriels. - Première expérience en automobile, poids lourds, semi-remorque, agricole ou travaux publics. - Solides compétences en mécanique, électronique, hydraulique et électricité souhaitées. - Permis C apprécié. - Rigueur, sens du service et capacité à travailler dans des contextes variés (urgence, nuit, météo...). Conditions de travail : - CDI - Temps plein - Travail du lundi au vendredi, avec interventions possibles la nuit, les week-ends et en astreinte. - Dépannages sur autoroutes, routes départementales et sur site. - Rémunération selon profil, expérience, compétences et permis/habilitations. - Primes spécifiques : prime de dépannage, prime d'astreinte, variable mensuel lié aux déplacements et astreintes, variable trimestriel pouvant aller jusqu'à 500 EUR selon performance d'équipe et qualité individuelle. - Avantages : participation à la mutuelle, intéressement et participation selon résultats de l'entreprise - Formation continue : 3 à 5 jours par an minimum. Les + du poste : - Intégrer une équipe spécialisée de dépanneurs, reconnue pour son expertise. - Intervenir sur des situations variées et techniquement stimulantes. - Développer vos compétences grâce à des formations régulières constructeur. - Évoluer dans une entreprise à taille humaine, où la qualité du service et l'esprit d'équipe sont essentiels. - Poste valorisant mêlant technicité, autonomie et relation client. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.