POSTE : Attaché Technico-Commercial - Vertou H/F DESCRIPTION : Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l'intégrité et le développement durable. Attaché(e) Technico-Commercial(e) F/H - Vertou (44) Pour notre point de vente de Vertou, AkzoNobel recherche un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre rôle sera d'assurer le développement des ventes sur votre portefeuille en promouvant les gammes de produits AkzoNobel dans le secteur de la Loire-Atlantique. Votre nouveau challenge : * Développer un portefeuille clients en assurant une prospection constante ; * Fidéliser sa clientèle par le biais des visites commerciales définies par votre manager ; * Assurer la promotion et la commercialisation d'une large gamme de produits (peintures, enduits, vernis, revêtements, outillage ) ; * Définir la stratégie commerciale et négocier les conditions tarifaires afin de s'adapter au mieux aux besoins des clients ; * Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations à sa hiérarchie ; * Apporter un premier niveau d'assistance technique aux clients sur les produits ; * Analyser les résultats, et adapter ses actions en collaboration avec son manager ; * Contribuer à la mise en place et l'amélioration des outils et process afin d'améliorer la performance de son entité. PROFIL : Votre profil pour rejoindre l'équipe : * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en commerce, et avez une expérience significative dans la vente de produits techniques ; * Vous avez des connaissances dans le milieu de la peinture ou du bâtiment ; * Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, et avez déjà utilisé un CRM ; * Vous communiquez avec efficacité, êtes force de proposition et savez prendre des initiatives adaptées pour résoudre les problèmes rencontrés. Informations complémentaires : * Type de contrat : CDI ; * Déplacements quotidiens sur le secteur de Vertou et périphérie ; * Parcours d'intégration, avec notamment un cursus de formation à l'ensemble de nos gammes de produits, outils & process ; * Rémunération comportant fixe + primes sur objectifs ; * Avantages sociaux : intéressement, RTT et tickets restaurant. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : * Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ; * Un échange avec Ronan, votre futur manager, Responsable Régional des Ventes ; * D'autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.