Ingénieur Méthodes Collage et Assemblage - Serrage au Couple H/F 59 - Lille
Offre n° 6757253
Ingénieur Méthodes Collage et Assemblage - Serrage au Couple H/F
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2026
POSTE : Ingénieur Méthodes Collage et Assemblage - Serrage au Couple H/F DESCRIPTION : Vous accompagnerez notre client, grand groupe dans le secteur ferroviaire, situé dans le calaisis. Vos missions : - Définir et optimiser les procédés d'assemblage. - Définir les moyens et outillages nécessaires à l'assemblage. - Définir les procédures de collage industriel. - Définir les paramètres des méthodes de serrage au couple des assemblages mécaniques. Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n'est pas fini ! PROFIL : Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit : - D'être diplômé(e) d'une école d'ingénieurs en méthodes, mécanique ou matériaux. - D'avoir au moins 3 années d'expérience dans le secteur ferroviaire. - D'avoir de bonnes connaissances et des compétences en : collage industriel et serrage au couple. Le petit plus de votre candidature ? Vous avez une forte sensibilité aux exigences qualité, traçabilité et sécurité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
Otteo
OTTEO ? C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage ! Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est : - « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement ! - « Un management d...
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