POSTE : Chargé d'Affaires Outillages H/F DESCRIPTION : Mission générale Le chargé d'affaires en industrie assume principalement le rôle d'interface avec les clients. Vous travaillerez avec les équipes techniques et les parties prenantes pour comprendre les spécifications et les exigences techniques du projet à venir pour proposer les solutions adaptées. Rôle principal En tant que Chargé d'affaires, vous serez le garant du bon déroulement et de la coordination des projets en veillant à l'optimisation des coûts, au respect des délais et aux exigences de qualité. Détails des missions - Piloter et coordonner l'ensemble des étapes du projet, de la conception à la finalisation - Définir des objectifs précis et garantir leur atteinte - Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes pour assurer une communication fluide et efficace - Suivre l'avancement des travaux et mettre en place les actions correctives nécessaires - Analyser les causes des écarts et proposer des solutions d'amélioration - Gérer le projet dans sa globalité, du cahier des charges à la facturation finale - Constituer, organiser et animer l'équipe projet - Assurer la tenue du planning, anticiper et gérer les risques - Optimiser la rentabilité financière du projet en collaboration avec le contrôle de gestion - Assurer le suivi financier et la rentabilité du projet en coordination avec le contrôle de gestion - Identifier, gérer et réduire les risques PROFIL : Profil recherché : Diplômé(e) Ingénieur en mécanique, vous maîtrisez la gestion de projet et suivi budgétaire dans une précédente expérience d'au moins 5 ans ou sur un poste similaire. Une expérience en conception et en coordination d'affaires outillages d'au moins 5 ans également. Connaissance technique dans le domaine de l'outillage : conception / suivi de fabrication / intégration / gestion de projet La maîtrise du logiciel CATIA V5 est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Notre objectif : vous faire monter en compétences et vous offrir une carrière enrichissante. Nos trois co-gérants, Cédric, Stéphan et Florent, ainsi que toute l'équipe, s'engagent à créer un environnement de travail inclusif, bienveillant et épanouissant. Ce que nous vous proposons Type de contrat : CDI Rémunération : Suivant expérience Tickets restaurant pris en charge à 50 % Mutuelle Familiale (conjoint & enfants) Les étapes du recrutement Échange téléphonique avec notre Team RH : Pré Qualification et définition de vos attentes Entretien RH & Technique : Discussion autour de votre parcours, vos projets, présentation de Créa Concept, discussion autour des attentes pour le poste Notre proposition Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez la Créa'venture !